杨女士今年45岁，一家六口人，70多岁的婆婆患有腰椎疾病，需要赡养；丈夫在一家公司做修理工，每月收入微薄；三个孩子很争气，今年秋季大女儿将读大二、小女儿将读高一、小儿子将读初三，成绩都在班里名列前茅。
近年来，开平市总工会以“服务职工”为宗旨，精准掌握职工生活困境，推进帮扶工作常态化、长效化，着力扩大困难职工帮扶覆盖面，并加大宣传力度。
“前两年通过工会和单位的宣传，我知道工会有困难职工帮扶这项政策，就向工会写了申请，通过了审核。”杨女士说。2024年，开平市总工会共向杨女士发放困难职工帮扶资金和慰问金1.9万元，其中生活救助金7000元，子女助学金8000元，中秋慰问金1000元，春节慰问金3000元。此外，杨女士所在单位及上级单位向其发放了节日慰问金，并为其争取到单位所在系统的省级工会金秋助学金8000元。“有了这些帮扶资金和慰问金，解决了孩子们上学的大部分学费，家里困难也减轻了。”杨女士说。
困难职工一直是工会“娘家人”的心头牵挂。近年来，开平市总工会通过建档立卡、动态跟踪、分类施策，构建起“基层摸排—县级帮扶—省级联动”的立体帮扶网络。2024年，共为36户符合条件的困难职工家庭建档，其中深度困难户、相对困难户和意外致困户分别为14户、18户和4户，总计发放帮扶资金51.06万元（其中助学金12.1万元、医疗救助金11.76万元、生活救助金27.2万元）、慰问金3.6万元。此外，2024年下半年，开平市总工会开展困难职工调查摸底工作，共收到困难职工临时救助申请3份，发放临时救助金2.9万元，切实减轻困难职工家庭负担。
