工人领到工资后,为法官团队送来锦旗致谢。
近日，在恩平市人民法院门口，3名工人代表将一面锦旗郑重地交到执行法官朱健明手中，声音哽咽地说：“朱法官，谢谢你们！这笔钱，我们整整等了5年！”
这背后，是一场历时3年的执行攻坚战——恩平法院成功为某陶瓷公司71名工人追回了被拖欠5年的工资。
一场“资产变现战”
时间拉回2020年，恩平市某陶瓷公司因资金链断裂突然停业，71名工人的工资瞬间没了着落。历经2年维权无果后，工人们集体提起诉讼。2022年，恩平法院判决该公司支付工资及经济补偿金等共计300多万元。可判决书的生效，并没有让工人顺利拿到血汗钱——公司拒不履行义务。2023年，工人们无奈之下申请强制执行。
接案后，承办法官朱健明通过网络查控系统发现，除了诉讼保全时查封的一批机械设备，这家公司再无其他财产。“这是工人拿到工资的唯一希望。”朱健明清楚，设备变现成为关键。
难题随之而来，团队调查发现，部分设备已被外地法院首封，按照法律规定，处置权属于首封法院，因对方案件特殊情况，始终未能争取到移交处置权。
朱健明果断调整思路，带领团队成员一次次奔赴设备存放现场，在布满灰尘的厂房里，逐台核对设备信息。“首封部分先剔除，我们查封的设备尽快处置，重复查封且无法分割的部分，等资产变现后按比例预留给首封法院。决不能让设备烂在厂里，工人还等着钱吃饭！”朱健明一边仔细核对清单，一边向团队成员布置任务。在团队的不懈努力下，经过漫长的清点、查封、拍卖，该批设备成功卖得400多万元。
这时，新的阻碍又至，公司场地承租方要求撤销变卖结果，并拒绝配合设备交付。与此同时，得知设备已变卖却迟迟未收到钱的十几名工人围到法院门口讨要说法。面对两难局面，朱健明耐心解释案件进展：“请大家再给我们一点时间，我们正在全力协调。只要障碍消除，第一时间发放执行款！”
很快，消息传来，经过法院审查，依法驳回承租方异议。在属地党委政府协调下，多次组织沟通，提出兼顾各方权益的解决方案，一场潜在冲突就此化解。
连夜发放工资
设备顺利交接，案款分配进入倒计时。深夜的执行局办公室灯火通明。“这批工人工资要优先保障”“每人的应得分配信息需要一一核对”“普通债权人的债权金额按比例计算分配……”键盘敲击声、纸张翻动声、低声讨论声交织在一起。
面对复杂的债权债务关系，执行团队连续奋战，逐笔梳理、反复核对。制定分配方案时，朱健明特意通知工人代表参加听证：“方案要让大家知情，有疑问我们随时解答。”
方案通过后，为让工人早日安心，团队决定连夜放发工资。“再辛苦一下，早一天发款，工人们就能早一天安心！”朱健明话音刚落，大家又投入到紧张的工作中，核对71名工人的银行账户、录入应发金额、反复校验数据……“再核对一遍，绝不能出错！”这句话，成了不眠之夜最常听到的话。
“叮！”第二天一早，工人小张的手机响起——工资到账了。他激动地在微信群中分享：“钱到了！真的到了！感谢朱法官，感谢法院！”群里瞬间沸腾，满屏的“谢谢”不断刷屏。这个冬天，因这笔虽迟但到的执行款，显得格外温暖。
3年攻坚，圆满落幕。这面锦旗，承载着71个家庭的感谢，也是恩平法院践行司法为民初心最生动的见证。
□文/图 江门日报记者 凌雪敏 通讯员 古慧琳
