在竞争日益激烈的金融行业中，人才是企业最宝贵的资源，是推动企业持续发展的关键力量。建设银行江门市分行（以下简称“江门建行”）致力于打造“员工关爱”和“职业发展”双引擎，努力为员工打造公平公正的成长舞台，以贴心举措和实际行动助力员工实现职业梦想。
打造职场温暖家园。江门建行在“五险一金”的基础上，为员工配置了医疗保险、年度体检、企业年金、住房补贴等保障；设立“智慧食堂”，让员工自由选择饭堂就餐、APP点外卖等就餐方式；部分网点还设有“职工小家”，为员工提供午间休息场所。
搭建员工发展平台。江门建行建立了覆盖全员、贯穿职业生涯的培训体系，针对不同岗位、不同层级员工提供个性化的培训方案，同时落实培训全链条跟踪，持续优化培训实效，更好地帮助员工提升专业技能和综合素质。
此外，江门建行还为新员工量身打造职业发展“Young帆计划”，设置了“过三道关”“上三堂课”等专项入职培养项目，根据员工各自的特点和需求，提供差异化的发展通道。“感谢建行，给了我快速成长的平台。入行以来，感觉自己收获了很多。”入行3年的小陈表示。
江门建行在人才选拔中积极鼓励员工毛遂自荐，精心发掘和大力培养业务发展需要的人才，营造“人人皆可成才、人人尽展其才”的良好氛围。
（陈倩婷 卜艳珍 钟柳仪）
