孩子们在托管班里快乐学习。
基层托管班遍地开花，为职工解除了后顾之忧。
暑假开启，双职工家庭陷入两难：既不忍年迈父母再操劳，又分身乏术难以兼顾；既渴望孩子假期丰富多彩，又忧虑市面上托管机构收费高昂且良莠难辨——这道假期难题，如今在新会基层工会的创新实践中找到了温暖的答案。文/图 黄胜 邹景云 黄泽彬
现实
假期托管服务需求量大
“从受众群体来看，目前，新会区总工会共有职工会员约12万人，职工子女约三分之一处于小学阶段，假期托管服务需求量巨大。往年各级工会托管班报名录取比例超过10：1，‘一位难求’年年上演。”新会区总工会职工服务中心主任吴灏远表示。
“我们医院职工约有550人，其中有5-12岁孩子的职工有近200人，职工暑期既要工作又要带孩子，压力很大。”新会区妇幼保健院副院长、工会主席梁月连介绍道。
“夜班早上八点才下班，孩子正好起床，吵吵闹闹根本无法休息，只能硬撑到他们午睡。”新会区妇幼保健院检验科医生王成新的话，道出了无数医务人员，乃至其他行业双职工心底的无奈。
“之前报名游泳班距离单位较远，接送很麻烦。后面因为没有时间接送，只能让孩子自己待在家里，又担心他们的闲暇时间长期被手机和电视占据容易近视。”广东润宇传感器股份有限公司职工巢年欢说出了她的疑虑。
孩子假期“去哪儿”？这不仅关乎家庭的安宁，更牵动着社会各界的神经。
创新
将托管费用降至普惠水平
面对这道沉甸甸的民生考题，新会区总工会以创新实践书写答案，“四级四方”资金保障与大力发动基层工会组织开办托管班成为破局关键。
“之前，暑期托管是以区总工会包揽集中开班为主，经过实践发现这并不能满足职工旺盛的需求。今年，我们不再举办区级集中托管班，转而加大对基层工会的支持，指导他们自行开展职工暑期托管活动，并在资金、人员、场地等方面给予扶持，这也是民生实事项目之一。”吴灏远表示。
据悉，今年年初，新会区总工会印发《关于做好2025年度职工子女托管（托育）工作的通知》，明确了托管（托育）标准以及补助标准，鼓励基层工会积极开展托管（托育）服务，给予5000元启动资金，并为寒暑假期间托管班进行补助，最高700元/天。“区总补一点、镇街给一点、基层出一点、职工付一点”的创新模式如同精密的齿轮咬合，层层传导、分担压力，最终将高昂的托管费用降至普惠水平。
7月14日，睦洲镇总工会2025年职工子女暑期托管班开营仪式上，醒狮腾跃，鼓点铿锵，孩子们在蔡李佛拳会师傅的指导下，像模像样地摆弄狮头、学习步法，欢笑在传统文化的浸润中绽放。同日，圭峰会城总工会职工子女暑期爱心托管班、大泽镇工会职工子女暑期爱心托管班等31个托管班同步启动。
在另一边，新会区妇幼保健院办托管班在去年的基础上优化了课程设置。他们结合“儿童友好医院”特色，增设手工制作、职业体验等特色课程，让孩子们更好了解父母的工作；场地方面，利用医院的职工活动中心，为孩子们搭建临时课堂和活动空间；餐饮方面，孩子们持父母的饭卡到食堂错峰用餐解决午饭问题；师资上，聘请第三方机构的两位专业老师，同时发动职工和年龄较大的职工子女担当志愿者，帮助维持秩序。
“层层补贴后，单位实际总花费才几千元，便把职工子女暑期培训班办了起来，让我们有底气放开报名，让职工子女免费参加。”梁月连表示。
据统计，今年暑假新会区共发动26个基层工会提供托管服务，补贴近30万元，惠及约1739名职工子女。相比以往，区总工会统筹举办增加了18个班，惠及人数增加近千人。从社区到企业，从乡镇到医院，工会爱心托管班遍地开花。
成效
解除职工后顾之忧
“阿姨，我要鸡腿和猪排！”中午11点，新会区妇幼保健院的托管班里，孩子们拿着父母饭卡在食堂雀跃点餐。“考虑到物资和场地，今年托管班原计划招收30人，没想到报名通道开通几个小时，名额便被一抢而空，还有很多人找到我希望能加入进去。考虑到职工的需求，我们决定克服困难，扩大规模，今年招收64人，人数增加了一倍。”梁月连表示。
“我们的工作性质比较特殊，经常需要轮值夜班。白天把孩子送到托管班，夜班回来可以睡个好觉了！我们科室符合标准的同事基本都给孩子报名单位的托管班。”王成新表示。
广东润宇传感器股份有限公司内，托管班与职工上班时间无缝衔接。该公司总经办主任吴智玲介绍：“托管时间从早上8点半到下午5点半，午餐在食堂解决，午休有地铺。”
“现在托管班办在单位，免去了接送的麻烦，很方便。离得近，有什么问题也能及时处理，更安心了。这是我连续第三年为两个孩子报名公司的托管班。孩子们在托管班玩得很开心，每天回家会跟我分享他们在托管班打球、玩游戏、吃饭等经历。”回忆起这个画面，巢年欢脸上露出了笑容。
记者手记
“小创新”
背后的“大情怀”
从一位难求到多元供给，从经济重负到普惠共享，新会区总工会以“托”为笔，在民生答卷上写下务实担当。这些散落在厂房、社区、医院的托管空间，不仅托举起孩子健康成长的假期，更稳稳托住了广大职工“带着温度拼搏”的踏实与希望。它用最朴素的场景证明：解决群众急难愁盼问题，便是“娘家人”最动人的承诺与力量。
当家长们不再焦虑搜寻高价托管班，当巢年欢们能从容带着孩子上下班，当王成新们下夜班后能拉上窗帘补个安稳觉——这些细微却真实的改变，正是工会托管班遍地开花结出的最甜果实。它托举的不仅是孩子的假期时光，更是千家万户从容前行的底气。从“无处安放”到“放心托付”，一个个托管班犹如繁星，照亮的正是“民生无小事”的温度。
