“位子”二字，在年轻干部成长轨迹中，常如高悬之月，引人仰望，也易令人迷思。若以器物观之，位子不过一有形之“器”，其本质乃组织依事业之需、循才德之序所设的承载平台。年轻干部唯有参透此理，将位子视为盛装责任之器，而非炫耀之饰，方能以从容之姿，行稳致远于这壮阔天地间。
位子之重，首在其“物理”属性——它是组织精心配置的资源容器，而非个人私藏之珍品。位子之设，根源于组织运转与事业推进之客观需要，绝非为装点个人履历而虚置。古语有云：“任贤使能，天下之公义。”组织依据德才标准，审慎考量，将合适之人置于适配之位，使之成为事业宏图中一颗坚固螺钉、一块可靠基石。年轻干部当明察此理：位子从来不是孤悬于事业洪流之外的个人勋章，而是组织因需而置、因才而授的精密安排。倘若误认其为私有战利品，汲汲营营于个人得失之小算盘，则如瓦罐盛泉却妄图包揽星河，终将因器小难容而徒增焦虑，偏离了组织托付的使命轨道。
位子之深，更在其“心理”属性——它是照鉴干部器量的明镜，而非度量人生成败的标尺。面对位子升迁流转，不同心胸映照出截然不同的风景。心窄者如狭口之瓶，视位子为终极目标，得失计较如履薄冰，稍不如意便怨天尤人、心浮气躁。而器局宏阔者则如广口之瓮，深知位子仅是为民服务的工具。他们心境如渊，静水流深，既能于“墩苗历练”时沉心向下，深扎泥土；亦能在承担重任时勇毅担当，不负所托。恰如古人所悟：“宠辱不惊，看庭前花开花落；去留无意，望天上云卷云舒。”真正堪当大任者，其心量必能涵容位子之起伏，其目光必能穿越名位之浮云，始终专注于事业本身那片无垠田野。
位子之远，最终在其“历史”属性——它是时代交付的责任容器，而非个人镀金的跳板。位子作为组织托付的“器”，其根本价值在于能否盛装并释放利济苍生的力量。回溯历史，从陶器到青铜，器物的演进正是人类智慧与使命的承载史。今日年轻干部手中的位子，亦承续着民族复兴征程上的千钧重担。若仅视其为个人晋升的“镀金”阶梯，则如将美玉仅作垫脚之石，辜负了时代熔炉的煅造深意。唯有视位子为“为天地立心，为生民立命”之器，以“计利当计天下利”的襟怀去倾注、去作为，方能令这时代之器不负重托，在历史长河中激荡出属于这个时代的澎湃回响。
位子如器，器之价值不在其华美形貌，而在其承载何物、成就何事。年轻干部当以器物之平常心待其位，以容器之责任感承其重，以利济天下之胸怀用其器。如此，方能在位子面前葆有一份从容淡定，在事业长卷上留下真正厚重而明亮的笔迹——而非如器破水倾，徒留一地狼藉与虚空叹息。（绵阳科技城新区 刘海军）
