向涛在实验室，使用滴定法测试溶液酸碱度。
□文/图 江门日报记者 蔡昭璐
通讯员 江仁轩
上午9时，广东芳源新材料集团股份有限公司（下简称“芳源集团”）中试线车间内，仪器运转声此起彼伏，新入职的研发工程师向涛正专注调试设备参数。这位中南民族大学高分子物理与化学专业硕士生，通过“百万英才汇南粤”行动计划，与芳源集团结缘，成为江门积极实施“百万英才汇南粤”行动计划、开展“十城百校”人才招聘专项行动的鲜活注脚。
人才择城
硕士生扎根江门企业
向涛与江门的缘分早有铺垫。本科期间，他曾进行为期一个月的暑期实践，对这座城市有了初步印象。今年4月，“百万英才汇南粤”2025年N城联动春季招聘活动走进武汉。正是这场招聘活动，让向涛与江门“再续前缘”。
“广东经济发达，机会多且重视人才，家人也在江门，再加上芳源集团的研发方向与我的专业高度契合，薪资待遇也在同类企业中有突出优势。”多重因素的叠加，牵引着向涛选择了江门。七月入职后，他正式在公司实习。“实习部门是新产品开发的实验线，能很好地衔接理论与实践，为后续产业化打好基础。”向涛介绍。
生活适应方面，芳源集团提供的双人宿舍、通勤班车等福利，有效缓解了过渡期的不便。“饮食上正在慢慢适应，每天有汤喝挺好。”至于气候，他笑称尚未体验过岭南特色的“回南天”，对台风天气则有些新奇。
工作之余，看电影、打游戏、健身，构成了向涛充实的业余生活。对于未来，向涛充满期待：“女朋友在长沙读博，她也想来广东，希望以后能一起在广东定居发展。”
他同时建议政府，围绕江门新能源产业集群，针对性组织跨企业技术交流研讨会，促进人才之间的交流合作，打破企业间的技术壁垒；加大人才继续教育支持与政策宣传力度，让更多人清晰听见城市的邀约。
企业育才
为青年人才铺就职业成长路径
作为承载人才的摇篮，芳源集团是国家级高新技术企业，连续多年入选“广东制造业500强”，2023年获评国家级专精特新“小巨人”企业，其NCA三元正极材料前驱体产品还被认定为广东省制造业单项冠军。
“公司主要从事锂电池三元正极材料前驱体、锂盐、硫酸盐、镍电池正极材料、高纯电子化学品等产品的研发、生产和销售，产品应用于新能源汽车动力电池、电动工具、机器人、储能设备及电子产品等领域。”芳源集团人力资源部副总监叶小姐表示，近年来公司发展稳健，企业对化工、材料类研发人才需求日益迫切，“尤其看重有实验室经验的专业人才。”
为此，芳源集团将招聘作为人才储备的重要抓手。2024年，江门创新打造“十城百校”城市推介和引才品牌，芳源集团积极参与其中，通过“政府+企业”的引才立体化矩阵，大力宣传城市人才发展生态，有效推动校企人才供需对接，芳源集团成功引进20多名人才。今年，在“百万英才汇南粤”行动计划这一省级部署的加持下，芳源集团再次参加了“N城联动”春季招聘广州和武汉专场、“十城百校”青年人才研学对接等“小而精”活动，收到超160份简历。
“武汉场我们收到80多份简历，其中70余份来自硕士研究生，不仅学历层次高，专业匹配度也很强。”叶小姐说，“百万英才汇南粤”行动计划能让企业接触到更多原本难以触及的优质人才资源，既实现与目标高校毕业生的精准对接，也提升了企业知名度。
为让人才留得住、发展好，芳源集团为向涛等青年人才铺就清晰的职业成长路径。公司建立包含跟踪、考核、反馈在内的人才培育制度，采用“师带徒”模式助力新人成长，同时鼓励员工参与职称评审，并提供股权激励、内部培训、外聘专家授课等多元支持。“公司的带徒培养模式能帮助我快速成长。”向涛说。
在江门，越来越多企业以厚实的产业基础为依托，借势省市的人才招聘活动，积极延揽英才。随着“百万英才汇南粤”行动计划深入推进，更多青年人才正与这座城市双向奔赴，共同书写个人与城市共成长的新篇章。
