在金融行业竞争日益激烈的今天，人才已然成为推动金融企业破局突围、创新发展的核心引擎。近日，建设银行江门市分行围绕“高质量党建引领高质量发展”的思路，以“善建侨乡·六心领航”党建品牌为统领，创新推出“人才强基工程”，融合金融发展业态需要，着力打造分层分级、精准施策的特色化高精尖人才培养体系。
筑牢风险防控与业务创新“双保险”。大中型信贷业务犹如金融大厦的基石，对风险把控的精准度与行业洞察的前瞻性有着极高的要求。建设银行江门市分行打造“理论筑基+实战淬炼”的进阶路径，通过建立标准化流程、指导独立完成项目流程、安排主导大型复杂项目、设计创新信贷产品等措施，为信贷人才成长搭建起坚实平台。
培育跨界融合的复合型“先锋军”。随着资本市场的深化改革与客户需求的日益多元化，投行业务对人才的综合素质提出了更高要求。建设银行江门市分行聚焦“投行+商行”跨界能力培养，分行本部人才培养侧重市场研究能力和客户经营拓展能力，支行本部重点培养人员的产品运用能力，网点则关注员工的识别和挖掘客户潜在需求的能力，通过设置分层分类培养目标为投行业务人才成长明晰方向。
打造高净值客户服务的“金管家”。私行业务作为金融服务的高端领域，对财富规划、家族传承等领域的专业化需求极为迫切。建设银行江门市分行通过重点打造财富顾问队伍，组建私行精英50人才队伍，建立准入、考核、进阶、退出机制，动态调整队伍，保持队伍活力。同时，通过开展专业化培训和一对一通关演练，快速提升队伍专业能力。
未来，建设银行江门市分行将持续深化人才战略，以开放的视野、创新的机制打造金融人才高地，为江门建设粤港澳大湾区重要节点城市贡献力量。
（陈倩婷 卜艳珍 钟柳仪）
