作为广东制造业版图上的重要引擎，江门产业升级加速推进，灵活用工模式日益成为支撑生产线的关键。然而，传统薪资发放体系存在发放模式面临资金挪用风险高、跨厂区结算效率低、工人到账延迟等问题，制约产业生态健康发展。
中国工商银行江门分行（以下简称“江门工行”）推广“灵工通”平台，以数字金融塑造薪酬管理流程——通过开放API深度集成工行核心能力至企业HR系统，构建高效、安全、场景适配的数字化薪酬体系，实现了薪资计算、审批、发放全流程线上化，并通过清晰的资金分账管理、动态额度管控和全链路可视化机制，彻底化解资金混淆与划转风险，保障资金从用工企业到劳务公司再到工人账户的流转全程安全、不留存、可追溯。同时，该平台显著提升企业用户体验，支持企业按需灵活引入工行企业网上银行或API对接方式，其“联动代发”模式可完美适配不同场景下的发薪需求。江门某家电企业负责人表示，该平台显著提升了薪酬支付效率，解决了资金混管这一长期痛点，在实现高效、安全到账的同时，大幅提升了薪酬管理的整体水平。
“灵工通”平台不仅是工具，更是劳务生态共赢的“金钥匙”。通过深度融入劳务环节，系统可自动校验工人账户信息，大幅降低人力成本。目前，江门工行已携手10余家劳务公司，通过“灵工通”为超百家用工企业提供数字化服务，共同诠释“金钥匙”开启的共赢新局——劳务公司撬动业务增长，用工企业轻装前行，工人滑动指尖即可接收薪酬，一条环环相扣的数字化价值链已然成形。
展望未来，江门工行“灵工通”平台将通过与人力资源产业园、行业协会的深度联动，成为企业灵活用工的高效管理工具。这不仅标志着银企合作迈入“数字共生”新阶段，同时将有力支撑电子信息产业园“订单式生产”的高效运转和装备制造企业“多厂区协作”的顺畅衔接，让每一位灵活就业者切实感受到“薪酬准时达、权益有保障”的金融温度，为“江门制造”向“江门智造”跃迁奠定坚实基础，托举起“用工无忧”新时代。
（陈倩婷 苏润安）
