开平市人社局联合公安、文广旅体、消防等多部门开展联合执法检查。
“谢谢你们帮我们追回了被拖欠的劳动报酬！”近日，某项目工人代表游先生将一面绣着“心系群众显真情 为民解困办实事”的锦旗送到开平市人社局，感谢工作人员帮助67名工人追回160万元被拖欠的劳动报酬。这温情致谢的一幕，正是开平市人社局扎实推进根治欠薪行动的生动缩影。该局始终坚持以人民为中心的发展思想，将根治欠薪工作作为保障民生、维护社会稳定的重要抓手，聚焦工程建设领域等欠薪高发区，构建起“源头预防、过程监管、快速处置、严查重处”的全链条治理体系，坚持根治欠薪无禁区、全覆盖、零容忍，全力以赴守护劳动者的合法权益。
文/图 李淑珩 吴憧
打出“组合拳”治欠薪
目前，开平市人社局大力推进2025年治理欠薪冬季专项行动，以“全覆盖排查、全链条处置、全方位保障”为目标，打出根治欠薪“组合拳”。
行动期间，开平市人社局成立专项检查工作组，聚焦工程建设领域、制造业、服务业等重点行业，明确检查清单，细化检查内容，重点排查工资支付情况、劳动合同签订情况、外来工工资专用账户设立及使用情况等关键环节，确保排查无死角、无盲区。开平市人社局相关负责人表示：“针对排查发现的问题，我们会根据不同情况进行分类处置。对已发生欠薪问题的用人单位，优先通过协调协商等非立案方式推动解决，缩短维权周期；对协商无果、恶意欠薪的用人单位，坚决启动执法程序，依法从严查处。”
据悉，行动开展以来，共检查用人单位46家，涉及职工5381人，其中工程建设领域企业17家、制造业25家、服务业4家；通过协调等非立案方式解决欠薪问题2件，涉及人数13人，涉及金额17.1万元……
源头防控强力筑屏障
根治欠薪，源头预防是关键。2025年以来，开平市人社局聚焦制造业、建筑行业等重点领域开展排查，摸清源头风险底数，织密根治欠薪“责任网”。
开平市人社局相关负责人表示，该局依托属地镇街排查数据，对五金加工、纺织制衣、外贸销售等行业累计开展5次专项治理行动，共检查相关企业417家，梳理形成订单下滑、减员降薪、欠薪投诉多发等高风险企业清单，实现风险早识别、早干预。同时，深入98个2025年新开工在建项目，同步对政府投资项目、国有企业投资项目实施全覆盖督导检查。针对检查中暴露的欠薪隐患，落实即查即处机制，现场约谈项目负责人，压实企业主体责任，并纳入重点监控清单，推动风险早识别、早干预、早化解。对存在资金链紧张苗头的企业，引导劳资双方制订支付计划；对恶意欠薪的，立即启动劳动保障监察程序，有效防范行业性、群体性欠薪事件发生。
部门联动畅通维权路
“维权渠道非常畅通，我们反映情况后，开平市人社局的工作人员尽职尽责，一直跟进，在他们的帮助下，我们终于成功拿到被拖欠的劳动报酬，真的很感谢他们。”游先生感慨道。一直以来，开平市人社局始终聚焦群众诉求，不断畅通“线上+线下”维权渠道，让劳动者维权更便捷、更高效。
线上，开平市人社局依托全国根治欠薪线索反映平台、12345热线等投诉渠道，拓宽欠薪线索收集路径。线下，通过信访窗口，为劳动者提供面对面维权服务，实现“一窗受理、内部联动”，确保欠薪问题“接诉即办、办就办好”。“在此基础上，我们还构建弱信号闭环治理机制，对欠薪弱信号实行分类管理，建立监察、仲裁、司法‘三位一体’快处机制，形成‘投诉接收—分类交办—处置反馈—结果回访’全流程闭环，切实把群众烦‘薪’事办实办好。”开平市人社局相关负责人说。据统计，2025年以来，该局共受理各类欠薪投诉举报线索2200条，准时办结率达100%。
此外，根治欠薪离不开部门协同发力。2025年，开平市人社局积极联合公安、文广旅体、消防等多部门，开展1次禁止使用童工（未成年工特殊保护）专项检查，组织针对娱乐场所、酒吧的联合执法检查6次，累计检查娱乐场所31家，全力守护未成年人合法权益。同时，持续加强行政执法与刑事司法“两法衔接”机制建设，对恶意欠薪、拒不整改的企业“零容忍”，让欠薪企业“一处违法、处处受限”。2025年，开平市人社局已对8家用人单位作出行政处罚，将5家企业及主要负责人列入拖欠农民工工资失信联合惩戒名单，并推送至信用开平、江门双公示平台实施联合限制；依托“两法衔接”机制，及时向公安机关移送涉嫌拒不支付劳动报酬罪案件6宗，形成“查处一案、警示一片、治理一域”的综合效果，构建起“不敢欠、不能欠、不想欠”的浓厚氛围。
“未来，我们将持续完善长效治理机制，以更扎实的举措、更务实的作风，用心用情用力解决好劳动者的‘薪’头大事，切实让劳动者劳有所得、安身暖心，为劳动关系领域的和谐稳定提供坚实保障。”开平市人社局相关负责人表示。
