江门日报讯 （记者/张华炽） 春日聚力，医路同行。为推动三级公立医院绩效监测工作走深走实，补齐工作短板，4月1日，开平市中心医院特邀中山大学附属第一医院（以下简称“中山一院”）专家团队开展专项指导培训，为该院高质量发展赋能。
作为本地医疗卫生龙头单位，开平市中心医院绩效监测工作成绩虽稳，但是面对三级医院等级评审更高标准，在数据质控、流程规范、指标优化等方面仍有提升空间。活动当天，开平市卫生健康局相关负责人，开平市中心医院领导班子及各科室负责人、业务骨干全员参与，与中山一院专家团队共探提升路径。
活动中，开平市中心医院绩效办负责人汇报了该院的绩效监测工作现状、需求及痛点难点。随后，中山一院质量管理评价处、病案管理科等多科室专家，与该院质控办、病案室等相关科室开展“一对一”分组对接，围绕病案首页上报质控、诊断编码规范、药学指标优化等核心内容精准指导，现场解疑答惑并梳理规范操作流程，给出针对性解决方案。
同时，中山一院专家团队带来体系化、实战化授课，内容覆盖医院高质量发展、药事管理、病案首页规范、信息化应用、单病种质量管理等关键环节。专家结合实战经验，解读前沿管理理念，传授临床实操方法，内容务实、重点突出。授课后，专家与参训医护人员互动答疑，细致解答相关疑难问题。
开平市卫生健康局相关负责人表示，三级公立医院绩效监测工作是医院高质量发展的“指挥棒”，希望参训医护人员学用结合，将所学融入日常，以绩效监测工作提质增效推动医院管理和医疗服务水平再提升。
开平市中心医院相关负责人表示，此次深度对接为医院绩效监测工作指明了方向，该院将梳理吸收专家建议，把指导成果转化为工作实效，进一步规范流程、优化指标。同时，以此次活动为纽带，与中山一院建立长效学习交流机制，在学科建设、人才培养等方面深化合作，持续提升综合服务能力，为侨乡群众提供更优质高效的医疗服务，助力开平卫生健康事业高质量发展。
