春风送暖入赣鄱，英才荟萃聚洪城。4月17日至20日，“百万英才汇南粤”2026年N城联动春季招聘活动（江西专场）火热进行。活动首日在南昌大学举行的招聘会，共吸引近万名学子入场求职，现场收到简历4861份，初步达成就业意向1014人次，线上直播、云聘平台累计吸引超26万人次观看，收到简历近5万份，奏响了粤赣人才协作与高质量发展的崭新乐章。
“百万英才汇南粤”2026年N城联动春季招聘活动（江西专场）走进南昌大学，吸引近万名学子入场求职。
名企优岗精准引才
本次招聘会线上线下参会单位超560家次，提供优质岗位1.6万个次，覆盖本科、硕士、博士各学历层次，薪酬待遇诚意十足，部分顶尖科研岗位年薪突破百万元，彰显广东“视人才为珍宝”的坚定决心。
活动当天，现场人头攒动，不少企业展位前排起长龙。现场一侧，江门专门设置了产业展示区，大屏幕循环播放重点产业与重点企业宣传片，向江西学子生动呈现“江门制造”的硬核实力。
“我们今天带来了研发技术、工艺技术、品质、设备以及AI训练、人力资源等多个岗位，收到的简历十分对口。”台山市金桥铝型材厂有限公司人力资源部经理陈燕介绍。直到活动进入尾声，广东世运电路科技股份有限公司人事经理李姣还陆续收到求职者递来的简历：“这次的招聘会超出想象！收到近70份简历，应聘者专业和我们岗位需求契合度很高。”
值得一提的是，现场设立了“博士博士后招聘专区”和“博士洽谈区”，全国博士后创新（江门）示范中心收集全市40家博士博士后科研平台218个博士博士后人才需求，并配套优厚补贴政策。同时设有“湾区项目”咨询展位，港澳高校共释放448个项目岗位，来粤做博士后、赴港澳联合培养，每人可享粤港澳联合资助72万元，吸引了大批高学历人才驻足咨询。
“大湾区的发展前景很吸引人！”来自南昌大学的生物学博士张珊前来应聘五邑大学等科研院校岗位。“平台和职业发展固然重要，但首先要找到一个好的城市，自己也要喜欢那个地方，这才是找工作最重要的前提。”她表示，此前尚未将广东作为就业首选目的地，但在本次招聘会上深入了解了当地人才政策及人文生活环境后，她对广东尤其是江门产生了浓厚的兴趣。
多方签约促合作
在当天举行的“广东江门人才发展环境推介会”上，江门相关部门与多所高校签署合作协议。同时，中车广东轨道交通车辆有限公司、江门市大长江集团有限公司、台山市红岭种子园等企事业单位也分别与南昌大学、华东交通大学及其相关院系签订了校企合作协议，推动产业需求与高校人才培养实现精准衔接。
这一系列签约背后，是粤赣两地产业优势与学科资源的深度互补——江西在有色金属、稀土材料、航空制造等领域的学科积淀，与广东智能制造、新材料等产业的发展需求高度契合，为今后的人才输送和产学研协同创新打下了坚实基础。
“本次校企合作协议的核心内容，围绕人才联合培养、实习基地共建、科研成果转化三大方面展开，旨在拓宽学校与企业的就业合作模式。”南昌大学先进制造学院党委副书记吴斌在接受采访时说。
吴斌表示，合作对毕业生颇为有益：其一，能拓宽精准就业渠道，让学生定向对接企业优质岗位；其二，可助力学生实现从学业到职业的无缝衔接；其三，能全面提升毕业生的就业层次与就业质量。
赣南科技学院招生就业处副处长王忠锋表示，近年来，学院与台山市金桥铝型材厂有限公司合作探索长学时实习模式，两年有40名学生在江门稳定就业。后续将与台山市江口电器制造有限公司签约复制这一校企合作模式，让学生提前融入企业、提升实践能力，也让企业能够精准培养和留住人才。
学子情定侨乡
招聘会现场热度直接转化为实质成果。来自东华理工大学的张丽琳与江门市宝士制冷电器有限公司签下了销售业务岗意向书。这一名江西姑娘对广东的城市有着天然的好感：“今天这场招聘会让我了解了江门，我非常向往到那边工作生活。”
来自南昌大学的硕士生肖洪伟，与广东芳源新材料集团股份有限公司签下了就业意向书。“这家企业的薪酬待遇与发展平台都比较理想，团队氛围让我感到满意，工作地点也符合我的预期。”肖洪伟表示，他有不少本科同学在江门工作，“他们都向我表示江门的发展空间和生活环境不错，这让我对这座城市有了天然的信任感，也下定决心前往江门发展”。
来自南昌师范学院的韩煜婷则直接与开平市金山中学签下了就业协议。“这次过来应聘，我切实感受到广东对人才的重视与诚意，‘百万英才汇南粤’不仅是一句口号，更解决了我们应届毕业生的诸多后顾之忧，提供了适合长远发展的平台。”她表示，作为师范生，她看中学校的育人理念与平台空间，“广东能给予年轻人的不只是眼前的待遇，更是未来的成长潜力，这也是我最终选择从江西奔赴江门的原因。”
本次活动采用“线下主场+线上云聘”的融合模式。在传统面对面洽谈之外，同步开设“直播带岗”等线上渠道，搭建了跨越时空的云端对接平台，使全国乃至全球的优秀学子都能实时参与。
□文/图 江门日报记者 蔡昭璐 通讯员 江仁轩
