中车广东公司与江西学子现场签约。
春风送暖，赣江潮涌。4月17日至20日，“百万英才汇南粤”N城联动春季招聘活动走进江西。作为江门产业发展核心区、全国综合实力百强区，新会区组织19家重点企事业单位组成“招才团”，携353个优质职位先后走进南昌大学、南昌航空大学、华东交通大学，向学子发出诚挚邀约。新会企业两天便收到简历615份，硕士及以上学历占比42%，现场签约8人，意向签约95人——这场跨越700公里的“人才之约”，交出了一份亮眼答卷。
文/图 江门日报记者 黄胜
通讯员 余红明
精准匹配 岗位“菜单”对接学科优势
“招聘不是撒网，而是精准匹配。”新会区人社局相关负责人介绍，出发前，该局系统梳理江西高校的学科“家底”：南昌航空大学的材料科学与工程、飞行器设计，华东交通大学的轨道交通、土木工程，南昌大学的生物医药、化学……每一所高校的优势学科，都对应着新会产业升级的迫切需求。
这份“精准”体现在岗位清单上。新会19家参加本次招聘活动的企事业单位涵盖先进制造、生物医药、化学材料、医疗卫生等领域，既有李锦记（新会）食品有限公司、中车广东轨道交通车辆有限公司（以下简称“中车广东”）、中创新航科技（江门）有限公司、新会中集集装箱有限公司、广东芳源新材料集团股份有限公司、广东凯特精密机械有限公司等行业龙头企业，也有新会区中医院、新会区第三人民医院等事业单位。353个职位中，包括博士岗位6个、硕士岗位59个，从轨道交通信号工程师到生物医药研发员，从智能制造工艺师到临床医生，既为高层次人才预留“头等舱”，也为应届毕业生铺就“启航路”。
在华东交通大学招聘现场，来自江西赣州的钟明远手持简历，直奔中车广东展位。“广东离家近、发展好，中车广东是大企业，跟我的专业对口。在那里任职的学长反馈也很不错，我还了解到江门是著名侨乡，美食众多，特别向往。”钟明远就读于轨道交通信号与控制专业，打算应聘工艺工程师岗位。“中车广东在轨道交通领域实力突出，跟着这样的企业干，肯定有奔头。”铁道工程专业学生孙鹏表示。
文化赋能
免费陈皮水
浓缩“招才诚意”
传统招聘往往“只讲岗位、不讲城市”。新会区打破这一模式，在招聘现场设置“葵乡印象”主题展示专区，将“中国陈皮之都”的独特魅力化为可触可感的场景。
新会陈皮不仅是药食同源的珍品，更承载着葵乡人的智慧与情怀。展区虽小，却浓缩了一座城的诚意。免费提供的新会陈皮水清香甘润，吸引学子驻足品尝；不同年份的陈皮整齐陈列，从金黄到棕褐，时光在果皮上留下印记。现场还准备了精致的陈皮伴手礼，让学子将“新会味道”带回宿舍。“以前只知道广东经济发达，没想到还有这么有文化底蕴的地方。”南昌大学一名生物工程专业的研究生说，自己原本只关注薪资，现在开始好奇新会的生活环境。
“一瓶陈皮水，就是一张城市名片。”新会区人社局工作人员表示，引才不仅是签合同，更要让年轻人对一座城市产生认同感。通过味觉、视觉、触觉的沉浸式体验，“中国陈皮之都”从抽象概念变成具体印象，新会宜居宜业的城市温度悄然传递。
以才引才
从“集体面试”
到“校企联姻”
4月18日下午，华东交通大学的一间会议室内气氛热烈。
当天，中车广东的人力资源负责人临时决定，将初试从拥挤的展位移至会议室，采用集体面试的形式。参与招聘的学生依次进行自我介绍，说明学习经历、专业特长与求职意向；面试官围绕专业技术、实习经历逐一提问，还引入“举手抢答”模式，检验学生应变能力。
在本次招聘活动的推介会上，中车广东与华东交通大学正式签订校企合作协议。中车广东党委副书记、总经理胡安祖作为江西籍企业家代表发言，他表示：“我也是从江西走出去的，深知家乡孩子的踏实与韧劲。”
毕业于南昌航空大学的工程师余彬彬以“过来人”身份分享自身成长轨迹——从中车广东的技术新人到参与核心项目研发的骨干工程师。他还分享了企业的“导师带徒”制度、技术晋升通道和人才公寓保障。这种交流方式，极大缓解了毕业生对异地就业的顾虑。
数据是最好的证明。据统计，仅17、18日两天，新会参与招聘的企事业单位共接收简历615份，硕士及以上学历占比达42%；现场签约8人，意向签约95人。其中，中车广东收到专业高度匹配的简历120余份，多名学生当场与企业达成就业意向。
“此次赴赣引才，不仅是一次招聘，更是一次区域人才协作的深化。”新会区人社局相关负责人表示，将持续搭建人才互通桥梁，通过常态化校企对接、实习基地共建、人才政策迭代等举措，让更多优秀青年人才“来得了、留得住、发展好”，为葵乡高质量发展注入源源不断的青春动能。
一份份简历、一场场面试、一次次握手，正在书写“双向奔赴”的生动故事。新会这座千年古郡，正以开放的姿态、暖心的服务，等待更多年轻梦想落地生根。
