为切实做好村级换届“后半篇文章”，推动新一届村（社区）“两委”干部迅速进入角色、履职担当，今年3月以来，江门全面启动村（社区）干部履职能力提升“1+1+N”培训工作。市委组织部制定印发《2026年江门市村（社区）干部履职能力提升1+1+N培训工作方案》，采取“市级重点培训、县级普遍培训、镇级兜底培训”的形式，分对象、分专题、分层级对全市村（社区）基层干部开展全覆盖培训，讲清基本政策、基本任务、基本规矩等，推动村（社区）干部明责担责、履职尽责。
截至目前，市一级已举办村（社区）党组织书记培训示范班、大学生村干部培训示范班等多期培训班，各县（市、区）及镇（街道）也同步开展培训。全市已累计举办培训近500场次、培训超6万人次，本月底将全面完成新一届村（社区）干部履职能力培训。
江门日报记者 蔡昭璐 通讯员 陈艺锋
精准施训
分对象分专题开展培训
“这次培训干货满满，既讲理论政策，又看实践案例。”参加了全市村（社区）党组织书记培训示范班后，蓬江区棠下镇仁厚村党支部书记、村委会主任莫润沛表示，佛山紫南村等先进村（社区）的现场教学让他收获颇丰，“他们把文旅融合做得这么深，把乡村治理搞得这么活，确实值得我们好好学习。”
学员的评价是对江门精准施训的充分肯定。在培训对象上，江门不搞“一锅煮”，而是将市一级的示范培训细分为村（社区）党组织书记、村（居）民小组长、村（居）务监督委员会主任、农村集体经济组织负责人、“兵支书”、返乡创业人员、大学生村（社区）干部等10余个类别，针对不同岗位量身定制课程。
课程设置上，本轮培训既讲理论又讲案例，各个培训班不仅开设了基层党组织建设、村（居）廉政风险防范等理论课，还安排了丰富的实践案例教学。村干部重点学习乡村运营、集体经济发展优秀案例，社区干部则聚焦社区治理创新、社区服务能力提升开展现场教学，精准匹配不同岗位干部履职需求。
实地研学
借鉴先进村（社区）经验
本轮培训不仅安排学员坐在教室里听，还安排他们走进现场去看、去问、去悟。连日来，一批批村（社区）干部走进江门各镇（街），或前往广州、佛山、中山等地开展现场教学。
在全国先进基层党组织佛山市禅城区南庄镇紫南村，学员们深入探寻农文旅融合赋能乡村全面振兴的密码；在全国文明村镇佛山市顺德区北滘镇黄龙村，学员们学习“村党委+合作社+基地+农户”的共治模式；在中山市南朗街道海湾社区，社区治理创新的“绣花功夫”让学员们深受启发。
“看得见、学得会、带得走”成为学员们对现场教学的一致评价。不少学员边看边记、边问边拍，有的还主动添加了先进村（社区）党组织书记的微信，以便以后再次请教。
“讲的都是我们基层非常需要、非常实用的东西。”台山市水步镇冈宁村党支部书记、村委会主任叶晓恩表示，佛山市南海区翠颐社区的治理经验让他豁然开朗，“回去就知道怎么干了。”
除了走出去，江门还把先进经验请进来。培训邀请了省委党校和高校专家、市县镇三级领导干部、浙江杭州和广东佛山、中山、汕尾等省内外优秀基层一线书记授课，既有理论高度，又有实践温度。
三级联动
以学促干推动成果转化
按照“市级重点培训、县级普遍培训、镇级兜底培训”的思路，江门形成了层层衔接、环环相扣的培训链条。市级层面重点办好“1+1+N”示范班，县级负责普遍培训，镇级兜底，确保未参加市、县两级线下培训的基层干部在5月底前全部完成培训。
“1+1+N”示范培训方面，由市委组织部牵头举办村（社区）党组织书记培训示范班，由市委社会工作部牵头举办村（居）民小组长培训示范班，同时会同市农业农村局、市退役军人事务局、市工商联、团市委等单位，分对象举办村（居）务监督委员会主任、农村集体经济组织负责人、“兵支书”、返乡创业人员及大学生村（社区）干部等若干期市级专题培训班。
“培训的终点即是履职的新起点。”学员们纷纷表示，要把所学所得转化为实干担当，带领群众一起干，推动村（社区）年年有变化。不少学员回到岗位后，已经开始行动。有的村党组织书记带着“村组联议五步法”的经验回来后，立即召集村民小组长研究完善议事程序；有的社区党组织书记参照先进地区做法，着手优化党群服务中心功能布局；还有的正在谋划引入“咖啡+文旅”模式盘活村里闲置资源……
市委组织部相关负责人表示，培训不是“一训了之”，下一步将建立跟踪问效机制，推动学用转化，以培训成果赋能党建工作与产业发展、基层治理和民生服务，为江门“十五五”良好开局和“百千万工程”落地见效贡献力量。
