市委十四届十次全会暨市委经济工作会议、市两会擂响了全市新一轮高质量发展的战鼓。广东江腾电力集团有限公司（以下简称“江腾电力集团”）党委书记、董事长何伟胜接受本报专访时表示，江腾电力集团将深入贯彻落实市委全会、市两会精神，立足“区域能源电力建设主力与能碳服务商”功能定位，充分发挥央地合作企业资源优势，勇毅笃行、奋楫争先，打造能源铁军，为江门加快迈入全省经济大市行列再立新功。
矢志打造行业标杆
记者：作为国有企业，江腾电力集团将如何推动我市经济加快发展？
何伟胜：江腾电力集团聚焦电网建设、新能源产业、数智驱动三大赛道，全域联动、系统攻坚，矢志打造行业标杆，倾力服务全市经济发展大局。
筑强基础设施“硬支撑”，厚植发展底气。牢牢把握能源电力在经济社会发展中的“压舱石”地位。一方面，加速铸就区域能源“大动脉”，高标准推进五邑地区主网项目及高电压等级标杆工程建设，全方位织密扎牢江门电网骨架；另一方面，深入践行“电等发展”理念，全速推动五邑地区产业园线路迁改等重点配套工程，以坚强电力护航江门“大招商、大发展”。同时，锚定“百千万工程”落地见效，主动融入县域能源体系建设，高质量推进“三线”整治，用扎实行动为城乡协调发展与乡村振兴注入强劲动能。
激活绿色转型“新引擎”，塑造服务“双碳”目标的强劲动能。紧扣国家“双碳”战略目标，以产业布局激活全市经济增长新引擎。聚焦新能源与数字化领域，统筹优化分布式光伏“整体谋划、打包推进”开发模式，加快充电网络及低空经济用电设施投资运营。创新多元金融路径，探索“政府专项+市场化工具”渠道，强化重大项目资金保障。从顶层设计的风光储微网，到攻坚零碳技术路径，再到发力工商业储能与绿证交易，全力打造清洁低碳的现代能源体系。
锻造数智赋能“强内核”，抢占能源新质态的时代高点。向“新”而行，以数智化核心技术攻关抢占能源新质态制高点。坚持创新引领，加强多元化研发投入，攻坚数字孪生、“近零碳”变电站等关键技术，积极拓展微电网、氢能及低空经济应用场景。做精做优虚拟电厂与负荷管理，构建“资源聚合—协同调控—价值兑现”新型模式。夯实自主可控AI底座，深化能碳平台迭代，释放“数据要素×”叠加效应。聚力培育国家级专精特新企业，强化“AI+硬件/数据”融合创新，以卓越数字服务能力对接实际需求，全面赋能全市营商环境优化与产业转型升级。
以深化改革激活发展动能
记者：作为重要国企平台，江腾电力集团将如何进一步深化改革？
何伟胜：江腾电力集团将以“擎旗破局”的决心，直击治理痛点、破除机制堵点、攻克转型难点，持续推动系统性变革，全力打造治理现代、运行高效的现代国企，以深化改革激活发展动能。
聚焦机制变革，向协同融合要效益。坚持以深化改革激发内生动力，着力破除体制机制障碍。纵深推进“战略统筹+服务下沉”，构建敏捷高效的组织管控新生态。坚持以资源配置效率最大化为主线，重塑业务流程与决策机制，切实将组织优势转化为竞争优势。充分发挥“设计+施工+监理+信息科技+综合能源”全产业链一体化优势，提升系统解决方案供给能力，推广配网机械化施工与基建“一键结算”，以机制创新打通束缚新质生产力发展的堵点卡点，全面提升全产业链核心竞争力。
聚焦数智变革，向数据赋能要效率。深入实施“数字中国”战略，以数字化转型驱动生产方式变革。打造“全域协同、数据贯通”的一体化管控平台，实现全链条业务流程再造与效率跃升。打通业财融合与银企直联接口，构建资金智能化管控体系；升级安全生产“驾驶舱”，实现物资与项目的精益化管理。深化智慧设计与数字孪生技术应用，推动光储充三维模型与多元API深度融合，以数字技术大幅减少无效作业与资源浪费，推动企业运营由“经验驱动”向“数据驱动”根本性转变。
聚焦治理变革，向体制优化要效能。健全各司其职、各负其责、协调运转的法人治理结构，动态优化董事会及治理主体权责清单，保障决策科学高效。实施资质维护升级与业绩全流程标准化，筑牢合规经营底线。差异化制定组织绩效考核方案，构建重点任务闭环管理机制，确保战略部署一贯到底。全面提升组织运转的系统性、整体性与协同性，为高质量发展提供坚强制度保障。
锻造勇担使命、勤勉实干的干部队伍
记者：干部队伍是推动发展的“关键少数”。江腾电力集团将如何建设好干部队伍？
何伟胜：江腾电力集团深刻把握市委要求，立价值标杆、强过硬本领、扬实干作风，正全面锻造一支勇担使命、勤勉实干的干部队伍。
立起价值创造的“风向标”。坚持将价值创造作为检验工作成效的根本标尺，牢固树立“多劳多得、优劳优得”的鲜明导向。深化薪酬绩效改革，推动薪酬激励与价值贡献刚性挂钩。坚持把重大项目、市场前沿作为考察干部的“试金石”，大力选拔在科技创新、经营创效中实绩突出的实干家。
锻造专业精进的“主力军”。深入实施新时代人才强国战略，聚焦新兴赛道与核心业务，系统推进干部靶向培养工程。构建“理论研修+实践锻炼”双轮驱动机制，通过“外送内培、训战结合”，着力锻造一支懂经营、善管理、敢创新的高素质专业化干部队伍。强化多岗位交流轮岗，让干部在“吃劲”岗位上练就真本领。依托重点工程与急难险重任务开展实战练兵，推动干部在解决复杂问题中提升专业素养。
激扬勤廉并重的“精气神”。坚持“转作风、提效能”，对推诿扯皮、畏难退缩者严肃问责。精准运用“三个区分开来”，健全容错纠错机制，为敢于担当、锐意改革的干部撑腰鼓劲。纵深推进全面从严治党，督促干部秉公用权，廉洁从业，自觉接受监督，永葆清廉本色，持续巩固风清气正、干事创业的良好环境。
