7月24日，为期10天的江门市2026年首期职工子女暑期托管班正式结营。首批参托儿童在市妇女儿童活动中心、市青少年宫等点位完成全部课程，满载成长收获顺利结业。
一张张稚嫩的笑脸，一声声清脆的问候，为暑期的活动中心注入了蓬勃朝气，也标志着这项连续4年开展的职工民生服务项目凭借丰富的课程设置与贴心的托管服务，收获了职工家庭的广泛认可。作为市总工会破解职工子女暑期“看护难”问题的核心举措，托管班以实实在在的服务为职工家庭卸下后顾之忧，彰显工会“娘家人”的温暖担当。张浩洋江工宣
托管内容充实有趣
家长点赞暖心服务
记者梳理发现，本次托管采取“托育+教育+成长”的模式，在筑牢作业辅导、餐饮午休、安全管护基础服务的前提下，针对不同年龄段定制分层特色课程。例如，小学托管班兼顾学业与素养，既有作业辅导、趣读课堂夯实学习基础，也搭配元气流行舞、创意美术、打击乐、球类训练等兴趣拓展，更融入粤式点心制作、非遗手工、小小茶艺师等广府文化体验，安排文化研学、夏日水派对、趣味运动会等户外活动，做到学玩结合、全面发展。
托幼班则贴合低龄儿童成长规律，开设科学秀、体智能训练、色彩游戏、艺术启蒙等互动课程，让孩子在玩乐中锻炼动手能力、培养社交意识。
充实的课程与靠谱的托管，实实在在解决了职工的后顾之忧。“我们俩是双职工，往年一到暑假就为孩子看管发愁，要么麻烦老人来回奔波，要么高价报校外托管。”职工家长陈女士表示，今年给孩子报名参加工会托管班，最初是基于价格考虑，没想到课程质量远超预期，“孩子每天回家都分享当天的收获，暑假作业也在老师辅导下有序推进，我们下班不用再赶着接娃、盯作业，生活和精神负担轻了一大截，这才是真正为职工办实事。”
家有4岁幼儿的职工家长林先生也深有感触：“原本担心低龄托管只是‘看住孩子’，没想到活动安排挺科学，孩子每天都盼着去托管班。”在他看来，公办场地规范、师资专业，加上工会补贴后的亲民价格，实实在在减轻了育儿负担，也让职工真切感受到了工会“娘家人”的温暖。
四年深耕提质扩容
普惠托管覆盖更广
职工的“心上事”，就是工会的“上心事”。暑期子女无人照料，是双职工家庭普遍面临的民生难题。自2023年起，市总工会联合团市委、市妇联等部门启动“安心托管情暖职工”托管项目，4年来以职工需求为导向，持续扩覆盖、优内容、提品质，逐步打造为江门工会服务职工的标志性民生品牌。
2026年，市总工会进一步扩容增量，市直优质托位从去年400个增至500个，服务周期覆盖暑期2个月，面向3—12岁职工子女开设17个班次，每班为期10天，最大限度满足职工家庭托管需求。点位布局在市妇女儿童活动中心、市青少年宫等优质公办阵地，设施完善、交通便利，方便职工就近送托。
项目延续“工会专项补贴+个人少量承担”的普惠模式，市总工会为每位入托子女提供800元专项补助，职工仅需支付380元托管费及对应伙食费。今年项目还首次联合市民政局，将困境儿童纳入重点覆盖范围，为其提供全程免费托管服务，保障每个孩子都能享受优质假期陪伴。报名全程通过“江门智慧工会”平台线上办理，由基层工会审核资格，市直托管项目共有1176名职工子女参与抽签，全程经市公证处规范操作，市人大代表、市政协委员共同监督，确保公平公正、扩容不松质。
据介绍，目前全市已构建起市、县（市、区）、镇（街、园区）、基层工会四级联动托管服务体系，2026年暑期全市各级工会将至少开展134个托管活动、307个班次，提供近1万个优质托位，投入工会专项经费近330万元，将暖心服务覆盖到各区域、各职工群体。
市总工会相关负责人表示，下一步将持续优化托管服务细节、丰富课程内容、严守安全底线，切实把托管民生实事办得更有温度、更具质感。
聚焦职工“急难愁盼”
多维服务筑牢保障
暑期托管的提质升级，是江门工会竭诚服务职工的一个生动缩影。近年来，市总工会聚焦职工“急难愁盼”，从权益保障、困难帮扶、成长赋能、生活服务等多维度精准发力，织密职工服务保障网。
兜底帮扶与权益维护持续深化。“金秋助学”品牌实现从幼儿园到大学本科全学段覆盖，推动助学帮扶从“单一资助”向“物质帮扶+心理关爱+成长支持”多维转变，每年帮助数百名困难职工子女圆梦求学；常态化开展困难职工入户走访与建档帮扶，精准解决职工家庭实际困难；开通职工法律服务与公益心理咨询服务热线，为职工提供免费法律咨询、权益疏导与心理关怀，常态化开展劳动关系矛盾排查化解工作，切实守护职工合法权益，筑牢权益“防护墙”。
新就业形态劳动者服务精准暖心。持续推进户外劳动者工会驿站建设，打造“冷可取暖、热可纳凉、渴可喝水、累可歇脚”的便民服务阵地；创新推出“伴夜食堂”特色服务，为夜间作业的代驾司机等群体送上暖心餐食；夏送清凉、冬送温暖、节日慰问贯穿全年，同时选树新业态领域劳动模范，引导劳动者融入城市、建功立业，切实增强群体归属感。
职工成长与生活服务多点开花。大力推进职工书屋提质升级，以书香赋能职工素养提升，打造职工思想文化阵地；广泛开展劳动竞赛、技能培训与工匠选树，为职工成长成才搭建广阔平台；打造“会聚良缘”交友品牌，构建三级联动交友机制，帮助职工解决婚恋难题；常态化组织职工疗休养活动，带动职工走进乡村、放松身心，既舒缓工作压力，也助力乡村振兴与消费帮扶。
市总工会始终以职工需求为出发点，把民生实事办进职工心里。从破解“看护难”的暑期托管，到兜牢民生底线的困难帮扶、守护权益的法律服务，再到赋能成长的技能提升、温暖贴心的新业态服务，一张覆盖全维度的职工服务保障网正持续织密。市总工会相关负责人表示，下一步将继续紧扣职工需求脉搏，在困难帮扶、权益服务、成长赋能、生活保障等领域持续深耕，不断创新服务载体、提升服务效能、筑牢服务保障，持续增强广大职工的获得感、幸福感与安全感，团结带领全市职工为江门高质量发展贡献力量。
