李海全（中）与团队成员讨论技术参数。
记者见到江门市润宇传感器科技有限公司常务副总经理、总工程师李海全时，看到他的日程表排满了各类工作会议。即便行程紧凑，面对采访他也依旧耐心细致、坦诚作答，彰显出科研工作者的严谨务实。深耕传感器行业20余年，从青涩的创业者到企业技术领头人，李海全扎根侨乡江门，直面行业核心技术“卡脖子”难题，带队攻克磁致伸缩位移传感器核心技术，填补国内技术空白。身为全国劳动模范，他以笃学精进的态度深耕科研，以实干担当带领团队创新突破，用自主科创成果为侨乡智能制造、国家产业安全筑牢根基。从零起步打破国外公司垄断
本世纪初，国内传感器行业发展滞后，高端核心技术长期被西方国家垄断，国内相关产业不仅需要耗费巨额资金进口设备，还面临严峻的技术壁垒与产业安全隐患。怀揣科创报国的初心，正值青春的李海全毅然扎根传感器领域，主动抢抓发展机遇，牵头组建研发团队，向核心技术难题发起攻坚。
创业初期，研发之路举步维艰。彼时，国内相关研究资料匮乏，团队毫无成熟经验可借鉴，所有技术探索只能从零起步。为攻克技术难关，团队不断摸索试验方法、反复磨合协作模式，逐步突破技术瓶颈。针对公司实验室无法满足低温测试的难题，李海全带领团队远赴东北山区，在严苛的自然环境中完成多项极限试验，在一次次试错、一次次调整中稳步推进研发工作。
凭借持之以恒的坚守与敢闯敢试的创新精神，李海全团队成功研发出全套自主可控的磁致伸缩位移传感器，产品工艺与质量达到国际先进水平，彻底填补国内该领域技术空白。该技术的落地，直接打破了美国MTS公司的长期垄断。此前，该企业一款300毫米规格的传感器在国内售价超万元，国产化产品问世后，外资产品迅速降价至5000余元，而润宇传感器的同类自研产品售价仅1000多元，大幅降低了国内工业企业的生产成本，创造了可观的经济效益。
“你们是我们在中国最大、最可敬的竞争对手。”这是行业巨头MTS对李海全团队的高度认可。自主可控的传感器技术，不仅赋能国内制造业升级，更为军工、能源等关键领域筑牢安全屏障，为国家产业安全增添重要保障。
重返校园锤炼硬核本领
在长期科研攻坚中，李海全深刻意识到，科技创新离不开持续的知识迭代，唯有保持学习，才能跟上行业的发展节奏。“学到的都是自己的，提升的是自己的能力，做科研一定要投入时间和精力深耕学习。”李海全表示。
为精进专业能力、赋能企业发展，在企业初创、新品研发任务繁重的关键时期，李海全选择重返校园，在职攻读华南理工大学仪器仪表工程专业硕士学位。彼时的他，身兼科研攻坚、学业深造、家庭责任多重压力，几乎没有闲暇时间，日复一日奔波于实验室、办公室与校园之间，全身心投入工作与学习，从未有过丝毫懈怠。
相较于本科阶段的被动式学习，重返校园的李海全结合一线研发经验，不再局限于课本知识的吸收，更注重自主学习能力与实战应用能力的培养，主动吸纳行业前沿技术成果，将理论知识与科研实践深度融合，让每一次学习都能转化为技术攻坚的底气。
求学路上，良师的指引也让他受益匪浅。谈及硕士生导师刘桂雄，李海全心怀感激。导师不仅在专业学习、科研创新上悉心指导，更传授为人处世的道理，成为他在科研与人生道路上的双重引路人。毕业后，二人始终保持密切联系，师生情谊历久弥坚。
凝心聚力激活创新动能
从江门市劳动模范，到广东省劳动模范，再到全国五一劳动奖章、全国劳动模范，多项重磅荣誉加身的李海全始终保持谦逊初心。他坦言，所有成绩的取得，离不开企业搭建的平台、团队的并肩协作，都是集体坚守与实干的成果。
作为侨乡科创领域的模范带头人，2012年，李海全牵头成立江门首个劳模创新工作室，将平台打造为技术创新、人才培育的核心阵地，并在2025年获得了全国总工会的支持。身兼企业管理者与总工程师双重身份，他摸索出独特的团队管理理念，坚持技术深耕与团队赋能双向并行。
在团队管理中，李海全摒弃单向指令式管理模式，鼓励团队成员大胆创新、积极交流，推动思维碰撞、技术互补，凝心聚力激活创新动能。他格外重视青年人才，常与年轻员工探讨技术难题、交流研发思路，让新旧思维相互融合、彼此启发，形成良性循环。在他的引领下，团队持续突破技术瓶颈，累计创造数以亿计的经济效益，为企业高质量发展注入科创动力。
深耕行业20余年，支撑李海全不断攻坚突破的，是其对科创事业的热爱以及根植于心的家国情怀。谈及当代青年从业者，他表示：“眼光要放长远，踏实沉淀、坚守初心，把个人成长和行业发展、国家需求结合起来，才能实现更大的价值。”
