江门日报讯 （记者/罗霈） 近日，环五邑华侨广场商圈劳动争议调解委员会正式揭牌成立。这标志着商圈企业、职工遇上劳资矛盾不再需要四处奔波，在商圈就能就近、免费、专业化解纠纷。
据统计，环五邑华侨广场商圈汇聚超3500家市场主体。该商圈餐饮、零售、服务业中小微企业集中，人员流动频繁，工资争议、合同纠纷等劳资问题多发频发。为破解企业用工、职工维权两大痛点，在江门市、蓬江区两级人力资源社会保障局、劳动人事争议仲裁院专业指导下，环五邑华侨广场商圈党群服务中心牵头搭建专业化前置调解平台，推动劳资纠纷处置模式从传统的“事后救火式维权”，转变为“源头预防、前端化解、闭环处置”的基层治理新模式，把劳动矛盾化解在萌芽阶段、消解在商圈内部。
不同于传统“劝和式”调解模式，新成立的环五邑华侨广场商圈劳动争议调解委员会坚持“专业人办专业事”。商圈整合优质人力资源机构、律所以及企业法务、资深HR等力量，组建“金牌调解员”队伍，依托专业劳动法知识、一线用工实操经验处理每一起纠纷，确保调解流程标准化、处置结果公正透明，让劳资调解更规范、更公正、更让人信服。
此外，调委会配套完善工作机制，联动人社服务机构、仲裁院、平安法治办、司法所等多部门搭建联动闭环处置体系：小型劳资纠纷就地协调化解，复杂争议快速对接职能部门协同处置。
除纠纷调解职能外，环五邑华侨广场商圈劳动争议调解委员会还将主动下沉商圈企业，常态化开展用工风险免费“体检”服务。针对商圈企业高发用工漏洞，调解员将上门开展定向普法宣讲，围绕劳动合同签订、薪酬发放、加班休假、社保缴纳、女职工权益保护、员工离职管理等高频风险点提供一对一精准指导，协助企业完善内部用工管理制度，提前补齐合规短板，从源头降低劳资矛盾发生概率，助力商圈企业规范用工、健康经营。
