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本报讯 截止到11月20日,为期4天的我市2005年下半年公务员考试报名工作全部结束。全市提供招考职位256个,报名人数达到2345人,报名人数与招考岗位的比例约为10:1。
130名村领导报考
我市今年下半年公务员招考出台新规定,决定从村(居)委会领导中招考28名乡镇(街道)机关公务员。在本月17、18日两天的报名时间里,各市、区人事局共接待符合条件的村官130人。据各市、区人事局报名点反映,前来报名的村(居)委会领导均是根据自己的实际情况,参照招考条件中的规定前来报考的。
市人事局公务员管理科负责人表示,从村(居)委会领导的报名情况可以看出,他们对这次组织上放宽公务员招考标准的决定非常响应。该负责人还说,有的村领导在报名时表示,这个决定是对基层干部工作的认同,如果通过了这次考试,他们将会更加积极热心地参与到政府的基层管理工作中去。
个别职位竞争激烈
据介绍,总的来看,此次公务员考试报名比较正常,蓬江区、江海区和省直招考部门共提供了101个职位,报名者达到1105人;地税、法院等部门仍然是报考的热门,竞争比例超过20:1;在这次招考的职位中,竞争最激烈的竟然达到124:1。
此次公务员招考主要呈现两大特点,首先,报名者能够比较理性地选择报考职位,有的职位虽然很好,但是根据自己的条件,很多报名者还是选择了把握性大的职位;其次,高学历人才增多,例如法院、检察院等单位的个别职位,仅硕士研究生学历的报名者就达到20多人。
面试考官“持证上岗”
公务员考试报名工作结束之后,接下来就是报考者最关心的面试工作了。该负责人表示,目前,在公务员考试过程中,社会上对笔试阶段的工作争议并不大,民众普遍担心的还是面试的公平问题。
为了让报考者放心,保证面试阶段的公平、公开、公正,今年的面试工作仍实行“双抽签制度”,即考官面试前抽签决定去哪个面试组,使得考官在事前不知道自己是哪个面试组的,从而避免人情分、关系分的出现;考生面试前抽签决定考试顺序号,可有效实现公平竞争的目标。另外,值得一提的是,今年参加面试的考官均参加过省里的培训,经过考试合格后,并持有面试资格证才“上岗”的,从源头上保证了面试考官的素质。(本报记者 杨慧敏)
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