晨报讯（记者 张旭光） 发生在联想亚信及其麾下联想网御公司的人事动荡，昨天又爆奇妙波折。记者从知情人士处证实，那些正“闹情绪”的联想亚信麾下的员工，确实已寻好归宿，而他们即将投奔的新公司已悄悄注册很长时间。

在联想亚信一把手同时也是联想网御董事长的俞兵辞职后，联想网御总经理任增强与麾下近百名联想旧将随后一并请辞，此次人事地震由于牵扯了联想与亚信两大知名企业而引起轰动。直到上周为止，业内仍多把联想网御的变动简单理解为“企业文化之争”，然而，更实质的冲突内幕却在本周显现。

记者昨天从内部知情人士处获悉，包括任增强在内的大批联想网御员工即将加入一家新公司，该公司的业务领域与联想网御从事的信息安全业务高度一致，“至于名称是否叫‘新联网御’，我还不能确定，但听说公司已注册一段时间了，绝不是这两天才成立的，应该是老俞（指俞兵）的企业吧”。

在中国市场，企业内部与员工签订竞争限制协议是普遍现象，一般都会在合同中规定：“员工离职后的若干时间内不得投奔竞争对手的公司”。但记者昨天获知的另一个惊讶事实是，联想亚信将难以对大部分所谓“叛逃员工”采取法律行动。上述知情人士透露，“早在今年公司发生人事震荡之前，联想网御公司已经与很多员工主动解除了相关禁止协议。”

原来一切都在计划之中。亚信方面昨天没有对“新联网御”的出现发表官方评论。联想集团有关发言人的表述是：“亚信是联想的重要战略合作伙伴，我们当然只会支持联想亚信、支持联想亚信董事会的决定，而不是别的公司”。实际上，杨元庆已公开表态，声称在信息安全领域联想集团不会支持联想网御之外的任何企业。