TOM科技讯 2005年夏季，网络招聘行业竞争节奏骤然加快，行业变局风雨欲来。而在此背景下，田浚创办了中文职位搜索引擎——搜职网。它将招聘网站、论坛（BBS）、社区（SNS）和企业招聘网页中获取信息纳入搜索范围。

创始人田浚曾留学英国就读MBA，回国后创办并运作三个大型企业并成功在海外上市，具备丰富的金融投资、资本运做与企业管理方面的理论与实践。搜职网始创之初就获得了来自天使投资人的百万投资，成为第一家获得投资的职位搜索引擎。

是什么促使田浚曾萌生创办搜职网的想法？是什么促使创办并运作三个大型企业的田浚再度走上创业路？搜职网的背后又有多少故事？ 2006年10月31日15点 —16点，搜职网的创始人兼首席执行官田浚作客TOM访谈室，与网友分享了创业路上的点滴故事。

精彩语录：

1.理想是要把我们的网站做成HR行业里的Google，这是我们的一个愿景。

2.投资人看上我们，主要有三点：首先是人际上面的交流，，不是一、两次交流他就能够决定给你做不做投资，投资实际上是一个对于人的性格和包括互相之间的合作是一个很长的过程。第二部分是对事的认可，第三个是对团队的认可。

3.垂直搜索网站和上游网站之间是互不关系。国内网络招聘市场只有20%多的份额，在美国是83%。国内和美国相差4倍，但是中国人又比美国人要多出5倍。放远看，互补大于这种竞争。

4.觉得创业是一个很艰苦的历程，这个历程实际上是历练心志，历练人的脑力包括很多的关系，这实际上是各种各样的历练，而且在创业的过程中，会是非常痛苦的这么一个过程。哪怕是有投资也会有非常大的压力。

以下为访谈实录：

主持人：各位TOM的网友大家好，创业路上有激情，创业路上有梦想，创业路上有故事，那今天我们有幸请到了搜职网的总裁田总，欢迎您来和TOM网友一起来分享创业的故事。首先请您和TOM的网友打声招呼。

田浚：各位TOM的网友你们好，很高兴今天能够在TOM的访谈室和网友见面，欢迎大家使用搜职网。

主持人：首先想先问田总两个问题，第一个是您的理想是什么？第二个问题是您创业的动机是什么？

田浚：理想的话，我们要把我们的网站做成HR行业里的Google，这是我们的一个愿景。第二个问题就是我们创业当时最初的初衷是什么？创办这个网站的想法其实来源一次我和朋友的聊天。我的一个朋友也是“海归”，前一阵“海归”成“海带”(TOM科技注：“海带”只海外留学归国后的待业人员，得名于“海归且待业”)了，回来以后由于各种各样的因素，所以就在家待着。我们一边喝酒一边聊，说我呢老想找一个比较好的工作，那么现在得去各种各样的人才网站看招聘信息。而且还要不断去关注各大人才网站，包括还要投放简历，把自己的简历一个一个摘，摘完了之后向所有的全国的各种各样比较大的网站投放。投放的结果就是，一个是觉得投放之后自己得不到比较好的回应，第二是感觉自己老看到一些过时的信息，那么这些信息自己重复投了很多次，投了很多次结果还是没有音信。当时我们在聊的过程中，我就想如果做一个人才方面的网站，这个网站能够搜索全国所有招聘的人才网站，还包括一些相关的Blog、网络社区、BBS这种都能够搜，包括企业上面相关的招聘网页，如果我们把这些整个一搜而尽的话，我们给用户提供相关的分类信息，大家就不用去各种各样的人才网站再找信息。那么通过搜职网直接就可以跟各种各样的人才网站投递简历或者是找相关的信息。我们现在搜索180多家包括全国的人才网站、BBS、Blog、SNS，搜索所有的这些网站，包括我们现在已经做好了2万多家公司的一些相关的一些搜索的程序，准备明年推出。于是，我们想给大家提供一个非常方便的找工作和能够投递简历，方便大家找工作这么一个网站。