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本报开设“求职广场暨智通招聘专版”，逢星期一出版
每周提供约100个就业岗位
本报讯 近日，本报联合五邑地区中介行业规模最大、最具活力的民营单位江门智通人力资源有限公司推出了“求职广场暨智通招聘专版”，于每周一出版，今后，求职者凭借一份报纸，就可获得最新２０、３０家招聘单位约１００个岗位的详细招聘信息，真可谓是“纸上招聘会，一手掌握求职信息”。
外来打工者日渐增多
江门智通人力资源有限公司有关工作人员告诉记者，从近年来招聘会获得的信息显示，随着江门经济的不断发展，这所城市对外来打工者的吸引力逐渐增强，招聘会上不少是顺德、东莞转移过来的。在该公司从２００６年２月以来的一年中，每次举办的现场招聘大会都门庭若市，平均每场招聘会的现场咨询人员达１２１４６５人，招聘人数大大超过了往年。
“这些求职者中又以外来工居多。”这位工作人员说，由于目前招聘单位大量缺乏普工、技术工，这类工种的应聘人员主要以外来工居多，大量普工进入江门后，每年回乡他们又都会带动一批新的求职者过来，增加了外来打工者的流入。
供需矛盾依然存在
虽然不少外来工流入江门，但是目前招聘市场仍然存在着供需矛盾，一方面企业招工难，另一方面求职者找工难。缺工企业主要集中在劳动密集型企业，对普工、技术工需求量大，但这类工种由于劳动量大、企业给得工资低，并不受求职者的欢迎；另外一方面，求职者维权意识增强也是原因之一，每次应聘除了工资待遇外，求职者还会详细了解交通、住宿、社保、加班等各方面内容，从而选择条件更为优越的用人单位。
为供求双方提供一个平台
为了更好地缓解职场供需矛盾，吸引更多的外来务工人员，《江门日报》“求职广场暨智通招聘专版”应运而出，新鲜出炉的招聘专版受到了市场的欢迎，“现场招聘会单纯一天时间，过后想再了解用人单位的信息已经不可能，而报纸可以保存下来，随时可以看到用人单位的招聘信息，十分方便。”一位求职者说。
江门智通人力资源有限公司相关负责人也表示，推出招聘专版是为了供求双方提供一个更好的平台，让招聘会能在报纸上继续延伸，公司将每星期推出２０、３０个用人单位的大约１００个职位，以后求职者可以在每周一《江门日报》上看到招聘信息，求职准备更加充分，成功率也大大提高了。 (本报记者 庄英业)
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