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本报讯 2007年恩平市夏季人才交流会近日在恩平市电大举行，共有72家单位和企业提供了1360个岗位，超过900人次达成了初步就业意向。
据了解，恩平市今年的大中专毕业生为1600多人，相比去年增加了24％，增幅明显。恩平市人才交流中心主任陈锦植告诉记者，当日参加招聘会的主要为私营企业，绝大多数是恩平本地的企业，需求人才主要集中在技术和管理两个层次上，从现场招聘的情况来看，各个厂家对这两方面人才的需求量很大，不少厂家直喊“太渴”。
参加招聘会的一位麦克风企业老总告诉记者，技术层面的人才永远是恩平企业的难点，今年也如此，来应聘的人偏少，而且旁观者多，至于高级管理和技术人才更难求，以前自己也引进过一位高级人才，可工作不到一年就跳槽了。在场的部分大中专毕业生表示，恩平的创业环境比周围其他地方要差，待遇也有差距，自己先来看看“情况”，然后再作决定。
陈锦植告诉记者，恩平市今年上半年公务员招聘很少，在吸纳大中专毕业生方面作用有限，消化就业大军的主要力量集中在私营企业，而且需求量很大，只要大中专毕业生找准自己的位置，就业天地很广阔。据悉，对于医学类和水利工程类的毕业生，恩平市人才交流中心尽量安排他们就业，特别鼓励他们到各个乡镇去就业。从目前的情况来看，恩平市的私营企业和各单位完全能提供足够的位置给大中专毕业生，但大中专毕业生在就业上还有“误区”，大多显得比较盲目，认为恩平不适合于工作和生活，有的甚至宁愿在外地拿900元的工资也不来恩平拿1000元的工资。“目前恩平的私营经济发展很快，各个厂家如雨后春笋般的建立了起来，更涌现出了一批优秀的中青年企业家，这些企业家一心一意想把企业做大做强，这就是恩平发展的最大动力，这些企业家求贤若渴，完全能成为众多大中专毕业生的‘伯乐’，只要毕业生来，就有他们的广阔舞台。”陈锦植说。（本报记者 李小龙）
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