|
本报讯 昨日,随着员工双向选择岗位的确定,本报人力资源管理综合改革基本完成。
8月中下旬,根据国家、省、市有关事业单位干部人事制度改革法规政策的精神,以及华南师范大学人力资源研究所江门日报社人力资源管理综合改革课题组的研究成果,并结合工作实际,本报进行了人力资源管理综合改革。经过紧张而激烈的角逐,列入竞岗的办公室、总编办、时政新闻部、社会新闻部、区域新闻部、江门新闻网、发行中心、印务中心8个部门的主任顺利产生。
此次改革,进一步优化了本报人力资源配置,提高了干部员工的战斗力,为更好地适应报业发展,打造本报强势品牌打下了坚实的基础。(江讯)
|