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虽然现有法律规定，在婴儿1周岁内女职工每班劳动时间内可以授乳2次(包括人工喂养)，每胎每次纯授乳时间30分钟，但现实生活中，操作起来很难。在即将召开的上海“两会”上，上海市妇联将建议在商务楼宇中设立“婴儿室”，方便女职工哺乳。
市妇联副主席史秋琴昨天(17)告诉记者，产假已休完，孩子又不到18个月，不能放托儿所，这个时候对年轻妈妈来说，势必面临工作与宝宝照料看护的两难境遇：如果产假期满后不去上班，单位可能不予保留职位；如果按规定产后90天上班，在老人不在身边、经济状况不允许请保姆、单位又没有“婴儿室”的情况下，难以喂养或照料孩子。
0～18个月是婴儿出生后身体、智力发育的第一次飞跃期，母乳喂养和母亲照料对婴幼儿成长具有不可替代性。有些年轻母亲因产假期满上班后路途遥远，单位、社区没有提供类似“哺乳室”或“育婴室”的服务，不得不放弃母乳喂养，这有可能导致婴幼儿免疫力下降。
现在，上海绝大多数单位不设“婴儿室”。眼前正是又一个生育高峰期，这样的矛盾将可能成为突出的社会矛盾。
为次，市妇联建议，建立社区婴幼儿看护中心。中心配建和管理标准由市教委参照幼儿园建设和管理规程制定，配备经过专业培训的育婴师，并纳入市幼儿教育管理序列。在年轻白领女性相对集中的商务楼宇，如条件许可，要参照社区婴幼儿看护中心基本标准，由楼宇管理单位建立“哺乳室”或“育婴室”，集中聘请专业育婴师，为楼宇年轻母亲的婴幼儿提供照料服务。
建议利用现有资源，在具备条件的幼儿园内建立面向社区的哺乳室或婴托所，由专业人员对婴幼儿进行科学喂养、早期智力开发和生活习惯养成训练。年轻母亲可以在上班前将孩子送往哺乳室或婴托所，下班后再接回，摆脱上班时“心挂两头”困扰。哺乳室或婴托所同时向区域内的其他上班族年轻母亲提供服务，年轻母亲工作时可将婴儿寄托在这里，便于母亲给婴儿喂奶或照料。(记者 鲁哲)
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