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继续解放思想:创建教育强市 提升区域软实力

http://www.jmnews.com.cn 2008-4-17 11:02 江门日报 第6774期 A4版

李崴

梁美贤

林荣辉

吴军

卢坤建

李霭康

  李崴:所有学校都是强校,才是真正的教育强市

  2008年全市县处级领导干部“继续解放思想,推动江门发展”专题研讨班前日开班。当天下午,副市长李崴为学员们作了题为《解放思想,创建教育强市,实现教育现代化》的讲课。现将李崴副市长的讲课内容整理如下:创建教育强市意义重大

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  教育是经济增长的重要源泉,是提高人民生活水平的基本目标和重要手段,是中国综合国力的第一支柱和国际竞争力的基础。一个大国的崛起,要靠两个实力,一个是硬实力,一个是软实力,软实力就是依靠教育与科技。

  在党的十七大报告中,明确提出我们要“建设人力资源的强国”。教育担负着培养各类人才、培养科研成果的重任,在建设人力资源强国过程中,占据十分重要的地位,换句话说,要建立人力资源强国,就必须首先要建立教育强国。

  要从建设和谐社会与实现中华民族的伟大复兴高度,来认识创建教育强市、教育强国的战略意义。

  当今世界经济全球化不断深化,科技革命加速推进,国际竞争日趋激烈,知识也越来越成为提高综合国力和国际竞争力的决定性因素,人才资源越来越成为国际竞争关键性、战略性的资源。

  培养大批大师级的科技人才、管理人才和理论人才,以及还要培养一大批有知识、有能力的劳动者,我们国家才能掌握发展的主动,提高综合国力和国际竞争力。

  教育强国或者说教育强市的涵义,就是教育现代化。教育现代化,必须放在国家现代化的历史进程中实现,必须和国家整个经济社会的发展同步实现。

  教育的关键是教会学生怎样做人

  学校教育首先是优质教育问题;其次是教育公平的问题;第三是教育的投入问题。

  我们创建教育强市,不是说有一两个重点学校,就叫教育强市,而是所有学校都是强校,才是真正的教育强市。

  文化软实力的提高,有待于全民素质的提高。文化软实力的实际内容,就体现在我们建设和谐社会进程中。个人认为,文化软实力的内容要求,其实都包涵在胡锦涛总书记所提出“八荣八耻”里面;社会主义核心价值体系,也就是体现在这“八荣八耻”里面。

  教育的优质与学校的硬件关系不会太大,关键是学校给所有人什么样的教育最为恰当。在学校里面,最主要要学的是两个课目,一个是学会学习,一个是学会思考。

  优质教育关键是教会学生怎样做人。学校里面不搞重点班,是我一直以来呼吁的。(本报记者 赵焕明)

  ■江海区委书记梁美贤

  加大投入创建“教育强区”

  梁美贤说,近年来,为创建“教育强区”,江海区的区、街两级共投入资金3500多万元。去年,外海街道以高分顺利通过省评估,成功创建“教育强街”。目前,礼乐街道正在扎实开展创建“教育强街”工作,预计今年6月前将顺利通过省的检查验收,届时,江海区就成功创建“教育强区”。

  梁美贤介绍,创建教育强区使江海区新增等级学校7所,其中省一级学校3所,全区优质学位率达84%,但这不是江海区最终的目的,教育最终的目的是教育人、培养人。创建“教育强区”,对江海区的教育事业来说,仅仅是一个开始,一个新的起点,因此,作为地方党委和政府,一定要解放思想,从贯彻落实科学发展观的高度,从改善民生、促进和谐的高度,把教育事业作为基础工程、民心工程。下一阶段,江海区在抓好经济发展的同时,坚持优先发展教育事业的原则,进一步做强教育事业,办好“硬件强、软件好、质量高、人民满意”的江海教育,为创建教育强市工作发挥更大作用。一是加大教育投入。确保对教育投入的“三个增长”,继续加强学校基础设施建设,尤其是加大对免费义务教育和提高教师福利待遇的投入;同时,进一步完善教育投资机制,积极鼓励社会力量兴办教育,广泛发动捐资助学。二是继续增加优质学位。继续推进中小学、幼儿园和成人文化技术学校优质化建设,积极创建省、市级优质和规范化学校。三是加强教师队伍建设。积极引进一些骨干教师和校长后备人才,招聘一批优秀大学毕业生充实教师队伍。加强师资培训,继续抓好“名师工程”,加大培养学科骨干教师、学科带头人及名师的力度。四是全面实施素质教育。大力推进特色教育,开展创建素质教育学校活动,打造一批特色学校和教育品牌。五是构建社区教育体系。充分发挥街道、社区的职责和功能,构建立体式、终身化大教育体系,营造良好的育人氛围。 (本报记者 董平)

  ■市教育局局长李霭康

  加快创建广东省教育强市

  李霭康认为束缚我市基础教育改革发展的思想观念有三方面:一是本位思想比较顽固。部分干部没有从民生大教育的角度,从政府行为提供教育公共产品的角度去破解教育发展难题,造成思维困局。二是满足现状的思想还比较普遍,小富则安、畏难情绪制约了教育的创新发展。近年来我市教育发展虽然还保持在省的前列,但面临的压力很大。深圳、佛山、东莞、中山、珠海、广州等珠三角六市都先后创建了广东省教育强市,江门教育如果再不加紧步伐,在珠三角地区的教育发展版图上就有可能被边缘化。三是社会对教育的观念和评价比较单一,忽视了学校的特色建设、学生的全面发展、忽视学生的特长发挥。

  为此,我市要继续推进农村中小学“五项工程”建设,充实农村学校教育教学设施设备,推进学校规范化建设。大力发展高中阶段教育,努力把我市的高中阶段教育毛入学率提高到95%以上,把高等教育毛入学率提高到35%以上,让更多的适龄青少年可以接受更高层次的优质教育。再次,要深化体制机制改革,促进教育的可持续发展。通过推动县域内教师工资标准统一,促进教师资源均衡配置;通过完善教师管理机制,促进教师在城乡之间有序流动;通过学校社区合作,构建学生健康成长、家校良性互动的学习型社会。(本报记者 冯瑶君)

  ■江门电大校长吴军

  实行“一体两翼”办学

  吴军说,江门电大经历了29年的建设与发展,已初具规模,现在校学生7000余人,位居全省地级电大之首。为江门侨乡输送毕业生2万多人,他们已成为我市各行各业的骨干力量,为我市经济建设和社会发展作出了重要贡献。由于受系统建设、系统管理的影响,电大的发展都受到不同程度的束缚,因循守旧、固步自封的思想和传统封闭的教育观念仍然存在。电大的定位不够明确,使电大处境比较尴尬。远程教育、成人教育的无序竞争,使电大可持续发展面临巨大压力。市级电大没有办学自主权,从而使电大处于一种受制约的发展状态。电大内部管理还不够完善,也影响了电大的科学发展。

  吴军介绍,电大经过认真的分析研究,解放思想,明确了办学思路:实行“一体两翼”办学,促进电大发展,即以开放教育为主体,以职业教育、继续教育,岗位培训为两翼,兴学育人,推进电大全面、协调、可持续发展。在新的历史时期,电大应以成人高等教育和远程网络教育为主,积极开展继续教育和岗位培训,成为我市构建全民学习、终身学习的学习型社会的重要阵地。江门电大将努力实现从传统封闭教育向现代开放教育的观念转变;从应试教育向全面素质教育的转变;从学校一次教育向终身教育观念的转变;从“精英教育”向大众化教育的观念转变;从以教为中心向以学为中心的观念转变;从以书为本的教育向以人为本的教育观念转变;从小进则满向开拓进取的观念转变;从因循守旧向改革创新的思想意识转变。学校一方面要继续完成校园的整体规划和建设,另一方面,要振奋精神全力以赴抓好开放教育,向乡镇延伸办学,把电大优质的教学资源传送至乡镇。根据电大的实际,加大力度建设适合学员业余自学需要的学习支持服务系统,不断完善教育质量保证体系,建设一支高素质的教师、管理干部和技术人员队伍,使电大真正成为我市应用型人才成长的摇篮,学习型社会的重要阵地。(本报记者 董平)

  ■江门职业技术学院副院长卢坤建

  加大投入打造特色高职院校

  目前,江门高等职业技术教育所面临的问题,第一是观念方面的问题。有人曾经质疑,江门有了五邑大学,再办一个高职院校会不会多余?综合国内外的实践,有4百多万人口的江门是很有必要办高职院校的。大到全国,小到在珠三角地区,都存在高等教育的本科院校偏多,大专院校偏少的现象,这已不能满足国家通过技术来带动产业发展的需要。其次,在投入方面,高职教育对硬件设施的要求,往往高于普通高等学校。目前,普遍存在实训条件不能满足我们日常教学需要的问题,高职院校都以实训条件不足为忧。第三,缺乏从中央到省、市的固定投入(拨款)机制,基本设施不够;往往是有政府支持的职业技术学院,如河源,上台阶就快,反之,就慢;此外,师资队伍很难适应高职教育迅猛发展的现实需要,真正能适应教学需要的双师型教师严重不足。

  针对以上问题,江门职院要打造成品牌,建成特色高职院校,首先要加强师资队伍建设,为一线培养更多高素质、高技能的人才。老师要能上讲台上课,能带学生下车间工作,才能满足江门职院发展的需要;同时,要建立起校企合作联盟,通过这种联盟,从教学、科研、经费的方面来解决办学中的诸多问题;第三还要运用多种手段,通过多种渠道,宣传职业技术教育的重要性、特殊性,转变社会对职业技术教育“另眼相看”的整体思维定势,以争取社会支持,提高生源质量。 (本报记者 冯瑶君)

  ■江门一中校长林荣辉

  克服固步自封不思进取的思想

  林荣辉说,由于江门一中有辉煌的历史,近两年也取得好的成绩,全校上下容易产生“固步自封、不思进取”的思想观念,认为学校这样走已经登上高峰,不能再高了,如果我们只停留在现有的水平上,不出几年,就会成为落伍者。在部分老师的头脑中,也同样存在这种思想,特别是部分高级教师,认为拿到高级职称就万事大吉,不愿继续在教育教学第一线上冲剌,尤其是不搞教研,甚至不愿当班主任。有的教师缺乏工作激情,没有研究新课程背景下新的教学理念的实践,仍习惯于照本宣科,只教不导。综上所述,建设一支师德高尚、业务精良的教师队伍,是江门一中面临的第一大难题。

  林荣辉认为,要解决这一难题,要做好四方面:一要加强思想武装,通过师德教育,提升师德素养,通过多种形式的学习培养,使大家明确责任,提高水平,做到教书育人;二要严格管理,通过规矩加以约束,形成良好的教育教学秩序,通过理顺关系,形成一种合作的意识,以体现团队精神;三是搭建平台,促进教师专业发展,如制定教师专业发展方案,鼓励学习进修,鼓励科研促教鼓励拔尖成才;四是为老师创造更优化的工作生活,学习环境,以人为本,服务前置,为他们解决实际困难。 (本报记者 冯瑶君) 本版图片 本报记者 周华东 摄

 
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