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高素质护士将成“香饽饽”
《护士管理条例》正式实施，对照相关规定，我市大部分医院护士不够用
本报讯 5月12日是护士节，也是我国《护士管理条例》正式实施的第一天，记者从市卫生局医教科获悉，我市各大医院护士的配额与国家标准尚有微少差距，不过差距有望在近两年逐渐消失。与此同时，也有医院认为，护理专业毕业生普遍素质不高是目前医院“吃不饱”的主要原因，因为宁缺勿滥而造成两种极其矛盾的现状：有的医院对护理专业的毕业生求贤若渴，而有的护理专业的学生却因硬件不够而找不到工作。
市卫生局：
床位与护士的比例是1：0.3
据了解，据《护士管理条例》规定，尚未达到护士配备标准的医疗卫生机构应当按照国务院卫生主管部门规定的实施步骤，自条例施行之日起3年内达到护士配备标准。护士配备标准是床位与护士的比例要达到1：0.4。市卫生局医教科有关人士在接受记者采访时表示，近段时间我市没有对护士的情况进行摸底，但在2004年曾对全市的医院进行过调查，当时床位与护士的比例是1：0.3。从现在的情况来看，我市护士的配额离国家标准尚有一段小差距，但差距不大，估计在近两年内有望逐步达到国家标准。
而市第三人民医院由于情况比较特殊，是记者掌握的我市惟一达到国家标准的医院。据该院介绍，目前该院住院的病人与护士其比例刚好达到1：0.4。
医院：
病人在增加护士却增幅不大
据市人民医院反映，目前该院床位与护士的比例是1：0.32，医院对护士的需求已到了“求贤若渴”的程度，十分需要本科以上的高素质的护理专业的毕业生，而且，近年来前来医院就诊的病人每年都在递增，去年前两个季度的日平均住院人数达400多人，今年与去年同期相比增加了200多人，病人在增加，护士的增幅却不大，长此以往，护士和医院的压力都是不言而喻的。
与此同时，也有医院认为，护理人才的断层是目前护士缺乏的主要原因。现在各大医院招收护士都有只招本科生的趋势，其本质是招收高素质的人才当护士，而一些护士学校或中等职业培训学校的毕业生一般只具有中专学历，因此医院一般不考虑招收这部分人，因此，未来三年护理专业毕业生的就业形势或许会较好，但对于一般的中专毕业生而言，就业情况仍然不容乐观。 （本报记者 谭月韶）
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