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害怕工人流失押一个月工资鹤山某陶瓷厂做法致300多工人遭拖欠工资
本报讯 （记者黄国金）近日，鹤山市沙坪镇某陶瓷厂多名员工投诉，该厂3月份的工资至今未发，全厂300多名工人只领到670元的部分工资。该厂向记者表示，按企业规例，他们可以押工人一个月工资，所以并没有拖欠工人工资。江门市劳动部门有关负责人指出，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付，该厂的做法属于变相拖欠工人工资。
工人：3月工资至今未发
“我们都在工资表上签名了，但工厂没有给我们发工资。”近日，鹤山市沙坪镇某陶瓷厂多名员工反映，现在已经是5月份了，但厂里却还没有给他们发放3月份的工资，而仅仅按江门最低工资标准发放了670元的基本工资。不少员工担心他们的工资遭恶意拖欠。
工厂：押一个月工资是行规
据陶瓷厂陈厂长介绍，工厂与员工在劳动合同上约定是每个月30日之前结算工资，之前也一直严格按照这个约定执行。但上个月因为陶瓷厂多笔销售款没有及时汇到公司的账户上，陶瓷厂的资金出现短期的紧张，也就没有能及时给工人发工资。但为了不影响员工的正常生活，工厂已经将基本工资的670元先行发放给了员工。
“押一个月工资完全符合目前通行的企业规例，大部分企业都是这样操作的。”陶瓷厂行政科黎科长认为，工厂押员工一个月工资是当前大部分企业的规例，目的是减少员工的流动性。
劳动部门：企业规例属违法
但江门市劳动和社会保障局法制监察科有关负责人指出，所谓的企业规例是一种违法行为。《工资支付暂行规定》第七条明确规定，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付，工资至少每月支付一次。企业拖欠工资，劳动者可以通过与企业协商解决工资支付问题，也可以向当地劳动仲裁机构申请仲裁，或直接向法院起诉。
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