|
江门市已评出三星级劳动关系和谐企业、二星级劳动关系诚信企业和一星级劳动关系守法企业，合计72家；同时，这种以劳动关系情况为主要参照标准的企业“评星”活动，今后还要持续进行。依笔者看，侨乡企业热衷“评星”，是一件大好事，是江门经济建设进程出现的和谐音符。
众所周知，在解放思想推动江门新一轮发展过程中，要实现赢在新起点的宏图目标，工业经济发展怎样、成效如何，是重要因素，而这其中，又以工业企业效益为重中之重。也正因为此，一段时间以来，“做大做强”也成为各界对企业的最迫切期望，也同样是各企业积极努力的方向。此时，就有一个问题不得不引起我们思考，企业的“强大”到底应该包涵哪些内容？除了年产值、上缴税款以及产量、品种等硬性经济指标外，有没有其他更多的要求呢？已经兴起的企业“评星”活动，则给了我们一个满意答案，是对企业做大做强所作的进一步诠释。
仔细阅读该则新闻还可以发现，给企业“评星”，并不是花拳秀腿。获得星级的企业，不仅要过职工工资是否正常增长与支付“关”，还要过守法关、诚信关与和谐关，最根本是要求这些企业建立一种和谐的劳动关系。当然，获得星级的企业也能享受多类政策优惠。现如今，侨乡对企业“做大做强”深层次理解，推动了企业“见物又见人”式发展。有这样一批星级企业作为有力支撑，江门经济才能实现又好又快发展，与此同时，企业也会实现健康成长、不断壮大。
同时，给企业“评星”，规范与推进企业发展，也是侨乡各界关注与爱护外来务工者的生动体现。随着我市经济发展，现在有越来越多外省务工人员来到侨乡，他们投身经济建设，扎根各家企业，立足本职岗位，为江门经济建设发挥了积极作用。在他们付出辛勤汗水，推进了企业发展的同时，他们在企业待遇如何、是否签订劳动合同等问题，理应引起高度重视，而企业“评星”活动，在不断规范劳动关系，褒奖优秀企业的同时，也保护了外来务工者合法权益。如此说来，企业“评星”，又是实现政府、企业经营者、劳动者多方“共赢”的好举措，值得一赞。二月小火
|
