银行业人才需求呈现“井喷”之势

专家支招：教你坐上“钱”景广阔的银行办公椅

　　怎样到银行求职

　　人力资源专家介绍，作为求职者，首先要去了解银行的文化、机制、岗位和任职条件；其次，根据自己的情况，锁定求职的银行和职位；最后，根据职位要求，针对性地弥补自己的不足，然后锁定自己的求职银行，确定适合自己的最有竞争力的岗位；目标确定后，要认真梳理和总结自己的求职技能、经验、人脉和资源，以增加求职的竞争力等等，只有这样才能步入银行求职快通道。　

　　许多求职者都认为银行业有一种铁网深深，拒人以千里之外的感觉，其实不然。据业内人士介绍，求职者了解银行的方式和渠道很多，最简便的可以上银行网站，了解银行的公开信息，比如银行的业务和流程、经营理念和成果、招聘岗位名称、工作职责和任职要求等。再就是到银行找员工访谈，了解一些内部信息，比如用人原则、文化氛围、工作强度、薪酬待遇、发展空间等。如果是毕业生，可以通过到银行实习和办理业务等，获得具体的感知和体验，与银行进行双向的互动，深入了解自己与银行的匹配度。专家建议，银行求职要树立起“以终为始”的思维流程，即：确定银行职业目标→不断关注银行招聘信息→分析目标岗位的条件和要求→针对性地打造并匹配相应素质→有选择地投递简历、参加面试等，有了这个思维流程，进入银行业工作是水到渠成的事。

　　银行一般招什么专业的学生

　　据了解，银行为了队伍的稳定性，除了要招聘支行负责人、客户经理、会计柜员等职位会面向社会，普通员工一般以应届毕业生为首选。针对毕业生的岗位主要有柜面业务岗、国际结算岗、对公客户经理岗、零售客户经理岗、理财业务岗、信用卡营销岗、电话银行中心的客户服务岗等；专业要求方面主要以经济类、金融类、财务类、管理类、法律类等为主，但对个人条件突出，具备相关的经济、金融、财会等知识，有发展潜质的其他专业毕业生也会适当考虑。毕业生可以根据自己专业选定目标，如营销专业，银行比较对口的职位是市场营销岗，包括对公客户经理岗、零售客户经理岗、信用卡营销岗等；计算机专业，比较对口的工作是信息科技系列岗位，包括IT开发岗、IT规划岗和设备运行维护岗等，又如审计专业，比较对口的职位是稽核岗，又如国际贸易专业，比较对口的岗位是国际业务类，如国际结算岗等。非经济类专业的在校大学生若有意从事银行工作，应在大学期间获得经济、金融、财会等相关专业第二学位或辅修相关专业课程，针对性地充实自己的知识结构。

　　行内业人士介绍，银行招聘应届大学生，一般都对学历、专业、成绩、院校、品行、健康、能力等方面提出基本要求，这是招聘的基本门槛。银行招聘一般不会设置证书门槛，但如果具有银行从业资格证、保险从业资格证、证券从业资格证；理财系列证书（金融理财规划师AFP/CFP等）；会计系列证书（会计证、助理会计师、会计师、注册会计师等）；律师证书；英语和计算机等级证书等，或许能增加求职砝码。 （本报记者 赖峰鹏）

　　银行用人标准是什么？

　　业内人士表示，银行招聘主要看重的是正直诚信、不怕吃苦、能承担压力、热爱银行业的这样的人才。大学毕业生进入银行工作，很多都要先从柜台做起，熟悉银行的基本业务和流程。经过一段时间的锻炼后，银行会根据业务需要和个人特点，将适合的人继续留在柜台，将不适合的调到其它岗位。柜员岗位要求做事细致、有条理，对数字敏感，服务热情，善于沟通，其实做柜台一样有发展，有一条柜员→业务主管→会计经理的晋升路线，对于无法选择岗位的新员工，不妨先做柜台，以后银行会再根据银行的岗位空缺，及自身综合素质和表现进行调整。

　　业内人士还提醒，到银行业求职，一定要注意自身外在形象打扮，因为银行招聘员工时除了考察个人实力和专业背景，还是比较看重长相的，因为作为服务行业，银行员工应该相貌端庄，在一些体现服务形象的窗口岗位，比如大堂经理、柜台人员等更要求举止大方，礼仪得体。 (赖峰鹏）