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教师队伍已从“紧缺型”的数量需求转变为“优质型”的质量需求
教育培训机构急需“好教师”
上周，我市人才市场表现依然强劲，一些用人单位频频抛出“招聘大单”，提升了整体招聘量。据记者观察，过去一周人才市场急聘职位有：英语教师、LED技术员、品管技术员、司机、人事经理、会计主管、电子技术、储备干部、模具车间主管、建筑工程师；热门职位有：制衣跟单、仓库主管、教育品牌推广员、包装女工、国际业务员、小学/幼儿教育、机械工程师报关员等。记者在采访中了解到，随着9月份开学以及社会上考证热的升温，教育培训人才需求猛增。特别是社会教育机构的增加，对教师人才的需求呈现出多元化的趋势。一些招聘单位表示，教师队伍已从“紧缺型”的数量需求转变为对“优质型”的质量需求，现在最需要的是好教师。
2009届大学生开始“揾工”
记者发现，开学仅一周，众多企业就已经吹响了2009年校园招聘的号角。明年6月毕业的2009届大学生们，也迫不及待地投入“战斗”中。一些企业9月1日一开学就“动手”，各人才招聘网站和高校的网站上就开始涌现企业招聘的信息，而当中又以知名外企的校园系列招聘最引人注目。在五邑大学就业信息网上，记者看到了多家企业于9月1日打出的招聘信息。张忠德称，每年9月刚开学，大部分知名企业就会率先向应届毕业生抛出“橄榄枝”，而投递简历的“高峰期”一般在10月份上旬。一进入10月，国有企业以及众多大型企业也将陆续跟进。
看到企业已经行动起来了，毕业生们也坐不住了。这几天，在一些高校的论坛上，毕业生们在热烈讨论着找工作问题：“请问怎么做简历？”“面试应该注意哪些问题？”……而在校园周边的复印店里，已经有制作简历毕业生的身影。与往年不同，今年的不少毕业生们想出了一些求职新招，如制作求职博客和视频简历等，如中文系的小钟在博客上放了自己参加社会实践的照片，希望企业可以了解到他并不是一个“书呆子”。一些计算机专业的学生则将自己的简历做成个性化电子形式，还配上了背景歌曲，让人耳目一新。
教育培训人才需求猛增
随着9月份开学以及社会上考证热的升温，教育培训人才需求猛增。从发布职位的企业来看，需求主要来自一些高校和民办培训机构，其中江门职业技术学院招聘教师79名，江门幼师、江门第一技工分校等也在招聘人才，计算机、英语、营销等专业成为热门。从对职位的要求来看，学校教师一般要本科以上学历，形象气质较好，有一定的教学经验，沟通能力要强，一些特殊的教学还有更高的要求，比如江门幼师还要求需具备特殊能力。民办学校的招生代表除了具有较强的市场开拓能力、协调沟通能力、人际交往能力及良好的心态外，还要能承受工作压力。江门职业技术学院招聘教师提出的待遇也相当优厚，并且还附带住房补贴、安家费等弹性的优惠政策，但大部分专业要求有硕士、博士学位或副高以上职称。
在现今激烈的就业形势下，由于教师职业的稳定性成为很多人择业的首选。某招聘网站曾做过的一项职业吸引力调查显示，2000余人中39%的公众认为，教师这一职业对他们来说“有吸引力”，然而，随着社会的发展对教师素质的要求越来越高，特别是社会教育机构的增加，对教师人才的需求呈现出多元化的趋势。一些招聘单位表示，教师队伍已从“紧缺型”的数量需求转变为对“优质型”的质量需求，现在最需要的是好教师，因此，一些单位招聘教师的要求也是水涨船高，有一技之长的教师越来越受到职场的欢迎。
（本报记者 赖峰鹏）
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